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出了工伤事故公司不赔偿怎么办

最新修订 | 2024-10-10
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律师解析
出了工伤事故,公司不赔偿的维权步骤:
1、先申请工伤认定,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内;
2、等工伤认定决定。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;
3、单位不承认工伤时,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤;
4、能协商就双方协商;
5、协商不成申请仲裁。双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从;
6、向法院进行起诉。受害人不服仲裁裁决的,可以向人民法院起诉。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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出了工伤事故公司不赔偿如何办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和出了工伤事故公司不赔偿如何办相关的法律规定。
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工伤赔偿
出了工伤事故怎么办
向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请等。
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出了工伤事故怎么赔偿
​工伤事故赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等。工伤事故赔偿金额按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》等国家有关规定计算。
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出了工伤保险公司怎么赔
用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。
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出了工伤公司没买工伤保险如何赔偿
没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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出了工伤事故公司不赔偿怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与出了工伤事故公司不赔偿怎么办相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
出了工伤事故老板不管怎么办
员工遭遇工伤而雇主不作为时,可向社会保险行政管理部门申请工伤鉴定。 一旦鉴定为工伤,若雇主未购买工伤保险,伤者有权向劳动仲裁机构提起仲裁,要求雇主承担工伤保险待遇。
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出了事出了事故轻伤保险公司赔多少天误工费
轻微伤害最多赔偿7天误工费,以实际无法工作的天数为准,通常在三至七天。索赔时需提供工资证明和医疗机构证明误工时间和收入状况。用人单位需开具工资证明,误工费根据实际确定。误工时间以医疗机构证明为准。
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损害赔偿
出了工伤事故公司不赔偿怎么处理
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与出了工伤事故公司不赔偿怎么处理相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
出了工伤事故怎么赔偿
?工伤事故赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等。工伤事故赔偿金额按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》等国家有关规定计算。
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