工伤保险待遇项目有什么

[律师回复] 与单位沟通协商：

    退休人员可以推选代表与单位管理层进行沟通。在沟通时，明确表达退休人员的诉求，例如要求享受一定比例的福利待遇，或者给予适当的补贴等。并且可以提及退休人员对单位的历史贡献，希望单位能够考虑退休人员的实际情况，制定合理的福利政策。
    可以要求单位出示关于福利政策制定的依据和文件，查看是否存在误解或者不合理的地方。如果是因为对政策理解偏差导致退休人员没有福利待遇，通过沟通可以澄清事实，争取权益。

向上级主管部门反映情况：

    如果与单位沟通无果，可以向单位的上级主管部门反映情况。准备好相关材料，如退休证明、原单位性质及改制的文件、其他同类单位退休人员福利情况等，以书面形式详细说明问题，请求上级主管部门进行调查和协调。上级主管部门在了解情况后，可能会对单位进行监督和指导，促使单位合理解决退休人员的福利待遇问题。

[律师回复] 我作为环卫工人，出车祸后有哪些赔偿项目？


作为环卫工人在工作期间遭遇交通事故，您有权获得多项赔偿。这些赔偿项目主要包括以下几个方面：

医疗费用：这包括因事故导致的所有医疗相关支出，如挂号费、药费、手术费、住院费等。此项赔偿旨在确保您能够获得必要的医疗救治。

误工费用：由于事故导致您无法正常工作而造成的收入损失，可以申请误工费赔偿。这通常基于您受伤前的平均收入水平计算。

护理费用：如果因受伤需要他人照顾，您可以申请护理费赔偿。护理费用的计算通常与护理时间和护理人员的市场标准费用相关。

交通费用：因就医或处理事故相关事宜所产生的交通费用也可以申请赔偿。这包括您及陪同人员的交通支出。

住宿费用：如果因治疗需要在外地就医而产生的住宿费用，也可以申请补偿。

住院伙食补助费：在住院期间，您可以申请住院伙食补助费，以补偿住院期间的伙食开销。

营养费用：如果医生建议您需要加强营养以促进康复，相关的营养费用也可以申请赔偿。

工伤保险赔偿：根据《工伤保险条例》，如果事故被认定为工伤，您还可以通过工伤保险获得相应赔偿。这包括伤残补助金、一次性伤残补助金等。

精神损害赔偿：在某些情况下，您可能还有权申请精神损害赔偿，特别是事故对您造成了严重的精神创伤。

需要注意的是，具体的赔偿金额和项目可能会受到事故责任认定、伤残鉴定结果等因素的影响。因此，建议您在事故发生后，及时向相关部门报案，并收集、保存好所有相关的医疗和交通费用票据，以便后续索赔。您也可以寻求法律专业人士的帮助，以确保您的权益能够得到充分保障。

[律师回复] 医疗待遇
治疗费用报销：工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合相关标准的，从工伤保险基金支付。
辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇
原工资福利待遇不变：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资的计算，各地规定大致有两种方法，一是指加班费之外的工资，二是受伤前 12 个月平均工资。
停工留薪期时长：停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40% 或者 30%。
住院伙食补助费及外地就医交通费、食宿费
住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发给住院伙食补助费。
外地就医交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好安排人员和你联系

[律师回复] 可以劳动仲裁，具体请发专问详询

[律师回复] 具体的案情是什么？请详细顺一下

[律师回复] 注意确认新单位是否及时、足额缴纳社保；了解清楚个人与单位的缴费比例；确保社保转移接续无误。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，请问具体是有什么需要咨询的呢

[律师回复] 应立即报警并提供相关证据，如监控录像、目击者证言等，以支持对前同事的指控。警方将会展开调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。

[律师回复] 好的，马上安排工作人员联系你

[律师回复] 您好可就车祸咨询解答

[律师回复] 工伤保险待遇确实包含停工留薪工资，这对于保障工伤职工权益至关重要。

1. 停工留薪期的界定：它是职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的时段，明确了该期间的特定性和必要性。
2. 待遇保障内容：期间职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这能维持职工基本生活，使其不因工伤而经济受损，体现了对职工的关怀。
3. 积极意义：有助于职工安心养病康复，消除其后顾之忧，使其能顺利回归工作岗位，对职工个人和企业的长远发展都有积极作用。

为更好落实这一待遇，单位应严格按规定执行支付义务，相关部门要加强监管，确保职工合法权益得到充分保障。

[律师回复] 你好 马上安排助理和你联系

[律师回复] 你好，案件现在已经到检察院了吗？

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您还有什么可帮到你l

[律师回复] 外遇并非必然导致离婚。单纯的外遇行为本身，可不能直接成为法院判决离婚的法定理由。法院判断离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂。就像有外遇证据，但夫妻感情并没破裂的话，法院可能就不会判离。比如说，夫妻俩因为其他事儿闹矛盾，可外遇行为并没对感情产生实质性的伤害。但要是外遇行为让夫妻关系破裂了，像一方有长期稳定的婚外情还死不悔改，严重影响到另一方的精神和生活，这种情况下，法院一般就会认定夫妻感情确已破裂，然后就会判决离婚。所以说，有外遇只是可能引发离婚的一个因素，到底能不能判离，得看夫妻感情的实际情况来定。