误伤工友被暂扣工资是否合法
最新修订 | 2024-02-23
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- 免责声明
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- 律师解析
-
误伤工友被暂扣工资不合法。首先，劳动者误伤工友属于工伤的，应当申请工伤认定；
其次，劳动者因为故意或者重大过失造成用人单位经济损失的，用人单位才能通过扣工资弥补损失；
最后，只有发生《工资支付暂行规定》第十五条情形之一时，用人单位才能代扣劳动者工资。
- 法律依据
-
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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误伤工友被暂扣工资合法吗不合法。用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，除非职工对用人单位造成直接损失的才可以扣罚，且不得超过当月工资的20%。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
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误伤工友被暂扣工资是不是合法误伤工友被暂扣工资不合法。首先，劳动者误伤工友属于工伤的，应当申请工伤认定；其次，劳动者因为故意或者重大过失造成用人单位经济损失的，用人单位才能通过扣工资弥补损失；最后，只有发生《工资支付暂行规定》第十五条情形之一时，用人单位才能代扣劳动者工资。
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误伤工友被暂扣工资合法吗？误伤工友被暂扣工资不合法。首先，劳动者误伤工友属于工伤的，应当申请工伤认定；其次，劳动者因为故意或者重大过失造成用人单位经济损失的，用人单位才能通过扣工资弥补损失；最后，只有发生《工资支付暂行规定》第十五条情形之一时，用人单位才能代扣劳动者工资。
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误伤工友被暂扣工资合法吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与误伤工友被暂扣工资合法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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误伤工友被暂扣工资是否合法呢我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与误伤工友被暂扣工资是否合法呢相关的法律方面知识。
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误伤工友被暂扣工资是否合法
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误伤工友被暂扣工资合法吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与误伤工友被暂扣工资合法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷危险驾驶罪熄火停车扣几分
[律师回复] 解析：
倘若涉及到严重性恶劣的危险驾驶，那么将会判定为构成危险驾驶犯罪，然后确定罚金的具体数额需要参照具体案情来进行。
至于扣分问题，如若是涉及到重要的醉酒驾驶，那就需要立即吊销驾驶证；如果是其他类型的危险驾驶行为，驾照持有人将面临被扣除十二分的处罚，甚至有可能需要被吊销驾驶证。
然而，关于是否吊销驾照这一决策，则取决于公安机关交通管理部门从具体案例中作出正确判断和决定。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
倘若涉及到严重性恶劣的危险驾驶，那么将会判定为构成危险驾驶犯罪，然后确定罚金的具体数额需要参照具体案情来进行。
至于扣分问题，如若是涉及到重要的醉酒驾驶，那就需要立即吊销驾驶证；如果是其他类型的危险驾驶行为，驾照持有人将面临被扣除十二分的处罚，甚至有可能需要被吊销驾驶证。
然而，关于是否吊销驾照这一决策，则取决于公安机关交通管理部门从具体案例中作出正确判断和决定。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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快速解决“交通事故”问题
挪用朋友钱是侵占罪吗
[律师回复] 解析：
擅自挪用亲友的财产极有可能构成侵占罪。
根据相关法律规定，侵占罪是指将受托替人保管的物品被非法据为己有，且涉案金额达到一定规模后，在法律要求下仍拒绝归还的行为，其会面临两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚；
如若涉案金额庞大，或存在其他严重情节，则将面临两年以上五年以下的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金。
另外，如果将他人遗失的物品或者埋藏的物品非法占有，且涉案金额达到一定规模后，在法律要求下仍拒绝交出的，也将按照上述条款进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
擅自挪用亲友的财产极有可能构成侵占罪。
根据相关法律规定，侵占罪是指将受托替人保管的物品被非法据为己有，且涉案金额达到一定规模后，在法律要求下仍拒绝归还的行为，其会面临两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚；
如若涉案金额庞大，或存在其他严重情节，则将面临两年以上五年以下的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金。
另外，如果将他人遗失的物品或者埋藏的物品非法占有，且涉案金额达到一定规模后，在法律要求下仍拒绝交出的，也将按照上述条款进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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危险驾驶罪怎么扣分罚款
[律师回复] 解析：
关于危险驾驶行为的处罚规定如下：将被判处短期拘役，同时需缴纳罚金。
此外，驾驶证会被扣除12分，且被依法吊销。所谓危险驾驶罪，是指在公路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛，情节严重的行为；或者是指因饮酒过量而驾驶机动车辆的情形；以及从事校车服务或旅客运输工作，严重超过额定乘员载客量，或是严重超出规定速度驾驶的行为等三种情况。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
关于危险驾驶行为的处罚规定如下：将被判处短期拘役，同时需缴纳罚金。
此外，驾驶证会被扣除12分，且被依法吊销。所谓危险驾驶罪，是指在公路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛，情节严重的行为；或者是指因饮酒过量而驾驶机动车辆的情形；以及从事校车服务或旅客运输工作，严重超过额定乘员载客量，或是严重超出规定速度驾驶的行为等三种情况。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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有结婚证，但是在民政部门没有登记记录。同时结婚证没有编号，且男方身份证号是错误的。请问这个结婚证有法律效力吗？
[律师回复] 您好，那您的结婚证可能是假的，那就是没有进行登记
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误伤工友被暂扣工资是否合法
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与误伤工友被暂扣工资是否合法相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
误伤工友被暂扣工资是否合法呢
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与误伤工友被暂扣工资是否合法呢相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
误伤工友被暂扣工资是否合法呢
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着误伤工友被暂扣工资是否合法呢的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷银行卡被冻结，我要是一直不去处理，到时候还扣了我的银行卡会不会解
[律师回复] 需要看是否什么纠纷，经济纠纷吗？卡上的存款够所涉的欠款吗？
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暂扣员工工资如何处理
可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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[律师回复] 您好，感谢您对我们团队的信任。请您简要描述一下您目前面临的法律问题，我们会尽快为您提供专业建议。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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