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工伤的误工费是按照什么标准计算

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
工伤案件中的误工费为停工留薪期待遇。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期一般不超过6个月,具体期限是由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明确定的,并会书面通知工伤职工本人。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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交通事故误工费按照多长时间计算
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成。从交通事故发生的当日开始计算,至医院建议的休养期结束,受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
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交通事故
农民交通事故误工费按照什么标准计算?
农民交通事故误工费按照当地农、林、牧、渔业上一年度职工的平均工资计算。农村居民不是个行业,人均纯收入不是职工的平均工资。实行家庭联产承包的农民与大生产的农业工人,尽管生产规模和分配方式不同,但同属于农业行业,是不容置疑的。
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工伤赔偿
误工费是按工作日计算吗?
一般误工费的计算是需要根据受害者的工作收入来计算的,如果受害者是有固定收入的,一般是按平均工资的3倍以上计算的,但是如果是无固定收入的,计算的方式就不一样了,关于误工费是按工作日计算吗很多人有疑问,接下来让小编来告诉大家有关的法律规定和知识。
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工伤赔偿
误工费是按月还是按日计算的
法律上规定的误工费是按天数算的,对于误工日期的计算也是有着相关规定的。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
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工伤赔偿
日照误工费应该怎么计算?
工日照误工费应当是按照误工时间乘以误工费的收入。当事人如果有固定的收入情况之下的话,误工费用就是按照实际所减少的收入来进行计算,如果没有固定收入的话,还需要参照最近三年的年平均工资标准来计算。
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工伤赔偿
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