律图审稿专业委员会3轮严审

上班时间突发脑梗塞是否算工伤

最新修订 | 2024-02-21
2.5w浏览
律师解析
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。
如果由于工作紧张造成的,可以算工伤,公司有责任救治;但是若是自身原因导致的,只是正常的突发疾病,不能被认定为工伤。
除非是患职业病,以及在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才可以被认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤认定案件·推荐文章

南京178****9533用户2分钟前已获取解答
淮安135****3315用户4分钟前已获取解答
泰州135****6269用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125437人选择咨询律师
3761位律师在线平均3分钟响应99%好评
上班时间突发脑梗塞是否算工伤
一键咨询
  • 157****3627用户3分钟前提交了咨询
    133****1334用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    166****0831用户2分钟前提交了咨询
    155****8336用户2分钟前提交了咨询
    154****5663用户3分钟前提交了咨询
    164****5748用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    155****2156用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    167****8060用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****4846用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****1110用户2分钟前提交了咨询
    166****7030用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    161****2681用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    157****3281用户2分钟前提交了咨询
    145****3488用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****8023用户1分钟前提交了咨询
    140****4701用户2分钟前提交了咨询
    141****1267用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****4280用户3分钟前提交了咨询
    145****2605用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****6816用户4分钟前提交了咨询
    131****4571用户1分钟前提交了咨询
    143****3447用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    157****2780用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    150****8307用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****7577用户1分钟前提交了咨询
    164****1754用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    155****5727用户2分钟前提交了咨询
    143****7104用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    160****1760用户1分钟前提交了咨询
    168****8562用户1分钟前提交了咨询
    178****5503用户1分钟前提交了咨询
    162****2050用户2分钟前提交了咨询
    133****3552用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    170****4028用户1分钟前提交了咨询
    150****7236用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    140****3473用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    152****6385用户1分钟前提交了咨询
    148****2284用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    151****2400用户4分钟前提交了咨询
    173****6421用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    160****0587用户2分钟前提交了咨询
    132****0362用户4分钟前提交了咨询
    155****8546用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    155****2805用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****7236用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****8377用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    155****1423用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    154****0351用户2分钟前提交了咨询
    174****0608用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    144****6481用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
扬州178****5381用户3分钟前已获取解答
南京135****3678用户3分钟前已获取解答
连云港134****4860用户4分钟前已获取解答
上班突发脑梗塞可以找公司赔偿吗
职工在正常出勤时突发脑梗塞,用人单位需担责。若满足条件:工作日、岗位内、突然患病致死或48小时内抢救无效死亡,则认定为工伤,由工伤保险基金补偿;未投保则由用人单位承担。
10w+浏览
劳动纠纷
在工地干活突发脑梗塞算不算工伤?
工地上突发脑梗不算工伤,因为根据规定,在工地上工作,如果突发疾病的,该疾病应当是职业病,而脑梗不属于职业病,并且没有存在死亡的情况,或者是两天之内经过抢救无效死亡等情况。
10w+浏览
工伤赔偿
在上班突发脑梗怎么赔偿?
在上班突发脑梗,可以申请工伤认定要赔偿。根据我国《工伤保险条例》第十四条中有关规定,当职工在上班时间发生意外受伤的,可以先到就近的医疗机构去救治,之后员工本人或者家属可以和单位申请工伤认定,跟单位要赔偿。
10w+浏览
婚姻家庭
上班期间突发脑梗算不算工伤
上班过程中突发脑梗的这种状况不算工伤,因为除了职业病之外,其他的疾病跟工作基本上都没有什么关系,如果职工突发脑梗48小时之内抢救无效死亡的,这样可以按照工伤处理。其余的工伤事故,都要求受到伤害的原因,必须要跟工作有直接的关系。
10w+浏览
工伤赔偿
上班时间突发脑梗算不算工伤
在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤,除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。根据《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州181****8166用户4分钟前已提交咨询
盐城156****6778用户1分钟前已获取解答
苏州156****8653用户1分钟前已提交咨询
无锡156****4801用户2分钟前已获取解答
徐州152****8033用户3分钟前已提交咨询
扬州152****3674用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换