在工作时发生脑梗死是否算工伤
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
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工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。
如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。
除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以被认定为工伤。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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工作期间脑梗算工伤吗具体情况需依实际状况判断。员工在工作场地内突发疾病，一般视为非因公；但如因工作压力致病，则可能判定为工伤。若员工工作期间突发脑梗塞去世，或经48小时抢救无效，此类情况视为工伤事故。
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在工作时发生脑梗死是不是算工伤工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以被认定为工伤。
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工作期间脑梗是否算工伤工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。 除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以被认定为工伤。
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工作时发生脑梗算不算工伤？工作时发生脑梗是不可以认定为工伤的，我国法律上明确规定了职业病的范围，脑梗不属于职业病的范围，所以不可以认定为工伤事故，但如果在发生脑梗后的48小时内抢救无效死亡的就可以认定为工伤。
工伤认定
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工作过程中突发脑梗是工伤吗工作过程当中突发脑梗的这种情况也有可能算成工伤，而且脑梗如果抢救不及时的话，是很有可能造成无法挽回的后果的，《工伤保险条例》当中规定的，在工作时间和工作岗位上突发疾病，并且48小时之内抢救无效死亡的属于工伤。
工伤纠纷
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工作时突发脑梗塞算工伤吗在工作过程中，员工突发疾病48小时内抢救无效死亡，是属于工伤范畴内的，如果仅仅是突发疾病，需要治疗并非工伤范畴。
工伤认定
工伤认定案件·常见问题
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在工作时发生脑梗死是否算工伤
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工作时突发脑梗塞算工伤吗
在工作过程中，员工突发疾病48小时内抢救无效死亡，是属于工伤范畴内的，如果仅仅是突发疾病，需要治疗并非工伤范畴。
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工伤赔偿我工作档案是在我18岁参加工作，干了五年，有档案，现在我要退休了，这五年档案有效吗？
[律师回复] 档案有记录，退休应算工龄
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工作时发生脑梗算不算工伤？
工作时发生脑梗是不可以认定为工伤的，我国法律上明确规定了职业病的范围，脑梗不属于职业病的范围，所以不可以认定为工伤事故，但如果在发生脑梗后的48小时内抢救无效死亡的就可以认定为工伤。
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工伤赔偿2003年，患者去医院作手术前（等待期）因医院大意和自伩引起患者严重猝死，是否属于“？医疗事故7"
[律师回复] 是2003年发生的事情还是2023年？
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快速解决“医疗纠纷”问题
你好，我因为工作原因当时缓不过来在今年五月份的时候借了一个朋友的两千六百块钱，因为我是做工地的，全靠那点死工资，之前说在五月底发工资了就还他给，没想到公司打钱一拖再拖，而且去年我们的工资还没结清，暂时没钱还上，我也跟他说的很清楚了，可能最近他也很难，就一直催我
[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉
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你好，今年因为工作原因周转不开五月份的时候借了一个朋友两千六百块钱，现在可能他也很急用，就一直催我，因为我是做工程的，全靠这点死工资，因为之前答应他上月底发了工资就还他，但是项目上把工资一拖再拖，暂时没办法给他，对他食言了，他想起诉我，我要怎么办
[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求
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工作过程中突发脑梗是工伤吗
工作过程当中突发脑梗的这种情况也有可能算成工伤，而且脑梗如果抢救不及时的话，是很有可能造成无法挽回的后果的，《工伤保险条例》当中规定的，在工作时间和工作岗位上突发疾病，并且48小时之内抢救无效死亡的属于工伤。
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工伤赔偿
医院食堂安全负责人，有员工操作机器不当把自己的手指切掉，我用负责任吗？
[律师回复] 已完成专业的法律研究备忘录
是的，您可能需要承担责任。
分析
根据《中华人民共和国食品安全法实施条例(2019修订)》第四章第十九条，食品生产经营企业的主要负责人对本企业的食品安全工作全面负责，建立并落实本企业的食品安全责任制。医院食堂作为食品生产经营单位，其主要负责人需要对食品安全工作全面负责，包括对员工的安全教育和技能培训。
此外，《中华人民共和国特种设备安全法》第二章第一节第十三条规定，特种设备生产、经营、使用单位及其主要负责人对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员，并对其进行必要的安全教育和技能培训。
如果员工因操作机器不当而受伤，可能是由于未能充分落实安全教育和技能培训，作为主要负责人，您可能需要承担相应的责任。
是的，您可能需要承担责任。
分析
根据《中华人民共和国食品安全法实施条例(2019修订)》第四章第十九条，食品生产经营企业的主要负责人对本企业的食品安全工作全面负责，建立并落实本企业的食品安全责任制。医院食堂作为食品生产经营单位，其主要负责人需要对食品安全工作全面负责，包括对员工的安全教育和技能培训。
此外，《中华人民共和国特种设备安全法》第二章第一节第十三条规定，特种设备生产、经营、使用单位及其主要负责人对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员，并对其进行必要的安全教育和技能培训。
如果员工因操作机器不当而受伤，可能是由于未能充分落实安全教育和技能培训，作为主要负责人，您可能需要承担相应的责任。
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律师好！父亲带着再婚前房产患脑枪去世，后老伴在庭审中说没有这套房子，因为商铺我在网电公司调出至今父亲名下交费27年的记录，在父亲去世3个月她拿着父亲留在在婚家里的没有过户的房主的房产证，身份证在网电公司更换了父亲30年的交费记录，换成厚房子名字，发现被告阴满证掂，可以按民典法解除被告继成吗？
[律师回复] 可以，并且转移财产可以主张不分份额
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我在火锅店里配菜，5月8日前台端下一份虾滑，上面有卵。说被顾客宰了3千元。若大的不进行消杀活动1
我曾在不到一小时的时间里，打死7只绿头蝇。
此后厨师长总找茬。5月31日；要我罚一百元，说两月内不出问题，还我。我于6月
2日将钱转给厨师长。此后我稍有点错，他就发火，今晚星期六比较忙，我的嫩牛肉称错了，少称2o克。厨师长发火，要我离职，我该不该向他劳动补尝金。
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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脑梗发生在工作中不算工伤吗
在工作过程当中突发脑梗的这种状况一般都不按照工伤事故处理，因为疾病跟工伤无关，但是突发脑梗以后，48个小时之内抢救无效死亡的属于工伤。其他属于工伤的情形，类似于在工作时间和工作场所内，而且必须是从事跟工作相关的事项受到伤害的。
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工伤赔偿公司司机出交通事故致人死亡，家属要求赔偿款金额公司不同意，家属不出具谅解书，司机要坐牢吗？
[律师回复] 你好，你能说说具体情况吗。n
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快速解决“工伤赔偿”问题
上班突发脑梗死属不属于工伤？
上班突发脑梗死属不属于工伤是要根据案件的具体情节确定的。员工上班期间突发脑梗，经过救治在两天内死亡的，算工伤，员工可以享受工伤保险待遇，其家属领取工伤死亡赔偿金，为员工二十个月的工资。当然如果突发脑梗并没有致死，只是残疾的话，则不能申请工伤保险待遇。
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工伤赔偿美术作品怎么查？
[律师回复] 您好，我们团队拥有丰富的法律实践经验，对于各种法律问题都有深入的了解和独特的见解。请您相信我们的专业能力。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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您好，父母吃了两年低保被要回去，原因是我名下有一个挂职法人公司，要我一个月之内公司注销或法人转让，但我现在没有时间去操作，请问这个解决方法可以延缓吗
[律师回复] 您好可以委托律师咨询联系的
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