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劳动调解反悔可不可以再申请劳动仲裁

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
劳动争议调解达成协议的,是不可以申请劳动仲裁的。未达成调解协议反悔的,可以申请劳动仲裁。
调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决的规定,反悔只能在调解书送达前,发生法律效力后,不能再申请劳动仲裁。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第十四条
经调解达成协议的,应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
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劳动调解反悔可否再申请劳动仲裁
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动调解反悔可否再申请劳动仲裁的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
解除劳动协议可以反悔吗?
不可以反悔。劳动合同一旦签字盖章解除,那么双方的劳动关系就不存在了,也就从盖章生效的那一刻开始就自动解除了,如果是反悔,那就必须要进行协商,之后看用人单位与劳动者双方是否都愿意再次签订劳动合同。
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劳动纠纷
签了劳动合同可以反悔吗
双方达成的协议是合法的。双方都已经签字,如果现在要想反悔你就需要想法院或者仲裁机构提交相应的有失公道的证明。
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劳动纠纷
劳动合同签完可以反悔吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同签完可以反悔吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
可不可以对离婚调解书反悔
诉讼离婚中,经过法院的调解,双方自愿达成调解协议之后,还需要送达给双方当事人,否则的话该调解书也是不发生效力的。而要是有一方或者双方当事人拒绝签收调解书的话,那么就是为调解不成功,也可以认为是对达成的离婚调解书的反悔,此时法院需要作出相应的判决。因此,当事人在达成了离婚调解书之后也是可以反悔的。
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