律图审稿专业委员会3轮严审

公司部门要解散,辞退员工如何赔偿

最新修订 | 2024-10-29
6.4k浏览
律师解析
公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

常州156****3344用户3分钟前已获取解答
泰州177****3552用户3分钟前已获取解答
连云港177****8870用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125363人选择咨询律师
3771位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司部门要解散,辞退员工如何赔偿
一键咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    161****4058用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    130****7122用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    143****7448用户4分钟前提交了咨询
    171****7117用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    177****8275用户2分钟前提交了咨询
    153****3356用户1分钟前提交了咨询
    145****5820用户1分钟前提交了咨询
    153****2771用户3分钟前提交了咨询
    146****2230用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    135****1383用户4分钟前提交了咨询
    157****1358用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    145****4432用户1分钟前提交了咨询
    158****0675用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    160****7412用户1分钟前提交了咨询
    168****6025用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    134****7816用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    154****2603用户4分钟前提交了咨询
    165****1850用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    137****6774用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    146****1025用户3分钟前提交了咨询
    175****5114用户4分钟前提交了咨询
    135****6132用户2分钟前提交了咨询
    152****2630用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    155****3604用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    168****0813用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    176****8672用户3分钟前提交了咨询
    166****7333用户1分钟前提交了咨询
    172****5766用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    167****1007用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    150****1232用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    178****3066用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    156****3411用户2分钟前提交了咨询
    155****6575用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    155****8427用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    133****3045用户3分钟前提交了咨询
    141****8155用户2分钟前提交了咨询
    163****7606用户1分钟前提交了咨询
    178****2833用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    158****0823用户4分钟前提交了咨询
    138****8278用户2分钟前提交了咨询
    156****1458用户4分钟前提交了咨询
    165****1315用户3分钟前提交了咨询
    161****6315用户2分钟前提交了咨询
    156****2615用户2分钟前提交了咨询
    135****7176用户3分钟前提交了咨询
    147****4433用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****8783用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    137****8266用户4分钟前提交了咨询
    175****5800用户4分钟前提交了咨询
    160****2308用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
徐州178****1864用户4分钟前已获取解答
南通135****8522用户4分钟前已获取解答
连云港180****5281用户3分钟前已获取解答
部门解散辞退员工有赔偿吗
因部门解散要辞退员工的也是有赔偿金的,而且赔偿金一样是按照被辞退员工的工作年限计算的,不过,经济补偿金最高是不会超过12个月的工资的,然后就是工龄有几年,补偿金就是几个月的工资。而且,就部门解散的决定也应该提前一个月通知职工。
10w+浏览
劳动纠纷
部门解散辞退员工怎么赔偿?
按照员工每工作满一年赔偿一个月薪资的标准进行赔偿。赔偿金额的上限是不超过十二个月,并且赔偿的金额也是需要双方先进行充分的协商之后决定的,协商不一致的可以向仲裁部门提出仲裁解决。
10w+浏览
劳动纠纷
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
公司部门解散可以辞退员工吗
可以辞退员工。但是要支付员工经济补偿金,员工在单位工作每满一年支付一个月的工资作为补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
公司部门要解散,辞退员工,怎么赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司部门要解散,辞退员工,怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
公司部门要解散,辞退员工,怎么赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司部门要解散,辞退员工,怎么赔偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州152****4852用户1分钟前已提交咨询
沭阳152****3073用户1分钟前已获取解答
扬州188****4701用户3分钟前已提交咨询
南通188****5152用户3分钟前已获取解答
镇江188****3302用户3分钟前已提交咨询
宿迁180****1960用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换