公司提前一个月通知和我解除劳动合同，是怎么赔偿的呢

[律师回复] 已经取保候审说明已经进入刑事侦查程序了，已经刑事立案，不会因为换了地方就重复立案的

[律师回复] 可以的。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，婚前财产属于个人财产，不因婚姻而转化为共同财产。因此，即使没有领结婚证，女方也可以通过与男方签订财产协议的方式，约定房产为双方共有，从而在房产上加上自己的名字。这样做可以明确双方的财产权益，避免将来的纠纷。

[律师回复] 关于小区改造和车位划分的问题，首先要明确，根据《中华人民共和国民法典》的规定，占用共有道路的车位归业主共有。物业在改造小区时，必须征得业主同意，且车位划分和收费应公开透明，优先满足业主需求。如果物业未明确告知或未经业主同意就划分车位并计划收费，业主可以拒绝，并要求物业提供合法依据。建议业主们集体与物业沟通，必要时可寻求法律援助，保护自身权益。

[律师回复] 重复咨询重复咨询重复咨询重复咨询

[律师回复] 你好马上安排助理联系你

[律师回复] 网络诈骗报案时，以下这些证据可能会对案件有帮助：

1.?聊天记录：包括与诈骗分子在社交软件、短信、电子邮件等平台上的交流记录。
2.?转账记录：如银行转账记录、支付平台的交易记录等，要显示出资金的流向和时间。
3.?网站页面截图：如果是通过特定网站进行诈骗的，对相关网页进行截图，包括网址、页面内容等。
4.?通话记录：如有与诈骗分子的通话，提供通话的时间、时长等记录。
5.?对方的账号信息：如银行账号、社交账号、支付账号等。
6.?相关文件：如合同、协议、收据等可能与诈骗有关的文件。
7.?证人证言：如果有其他人了解案件情况，可以提供他们的证言。
8.?个人身份信息：提供自己的身份信息，以便警方核实报案人的身份。

尽可能全面、准确地提供这些证据，有助于警方更有效地开展调查和侦破工作。

[律师回复] 根据相关法律法规，就解约后所获得之经济补偿而言，在特定范畴内，通常无需缴纳个人所得税。然而，若补偿费用超出了上一年度职工平均工资三倍以上的额度，则这部分额外的支出将须按照现行政策征收个人所得税。当我们实际进行税收计征时，这个超出部分将被除以个人服务于该企业的总年限，所得出的商数值将被视作该员工的每月工资及薪资收入，然后再依据税法规定，按照相应税率计算并缴纳个人所得税。

[律师回复] 在双方协议解除劳动合同时，经济补偿金一般依据员工在本企业或单位服务的累积年数予以计算。对于每位员工，根据其在公司或单位每满一年的实际出勤状况，应当向其支付相应期限内的每月平均薪酬作为经济补偿金。若员工在六个月以上但不足一年获得解聘，届时则将服务年数视为一整年进行计算；而员工如系未满六个月即遭解雇，则应对其支付相当于半个月平均薪酬的经济补偿金。在此所提及的“月平均薪酬”，特指该名员工在解除劳动合同或者劳动关系终止之日期起前十二个月份内所得薪酬的总和除以十二。

[律师回复] 在诉讼之前所采取的保全措施被依法解除之后，符合法定条件者仍有权再次提出申请保全。然而，此处务必引起重视的是，再次申请保全时仍须提供充足且合理的理由与相关依据以证明必要性及合理性。例如，若出现了新的证据显示对方存在可能导致其财产发生转移等可能对后续执行产生不利影响的情况，则应当根据具体情况再次提出申请保全。

[律师回复] 1.线上提取
登录公积金网站：登录当地住房公积金管理中心的官方网站，进入个人账户。
选择提取类型：选择"离退休提取"选项。
填写相关信息：按照提示填写相关信息，上传所需材料。
提交申请：提交申请后等待审核。
2. 线下提取
准备材料：携带身份证、退休证或劳动部门的相关证明、公积金缴存银行同名银行储蓄卡等材料。
提交申请：到当地住房公积金管理中心提交申请。
审核确认：工作人员审核确认后出具《住房公积金提取通知书》。
办理支款手续：当日持《住房公积金提取通知书》前往银行网点办理支款手续

[律师回复] 非法狩猎一般怎么判决?

[律师回复] 根据《个人信息保护法》的规定，个人信息的处理应当遵循合法、正当、必要的原则，不得过度收集个人信息。平台在没有法律、行政法规规定的情况下，不得要求用户提供家人的姓名和电话号码。如果平台违反规定，用户可以向有关部门投诉或举报。

[律师回复] 你好，可以详细咨询的。

[律师回复] 没看明白你要问的是关于彩礼的法律规定，还是半夜堵住女方的法律规定，你到底要问什么？

[律师回复] 在诈骗案件中，以下这些证据类型和提供方式可能会对您有所帮助：

1.?聊天记录：包括短信、W信、QQ 等各类通讯工具中的聊天记录。要注意保存完整的对话，不要随意删除或修改。可以通过截图、录屏等方式保存，并尽量保留原始的聊天记录。
2.?转账记录：银行转账记录、支付宝、w信支付等第三方支付平台的交易记录。您可以从相关平台下载交易明细，或者前往银行打印流水账单。
3.?通话记录：如果有与诈骗分子的电话沟通，通话记录可以作为证据。可以从您的手机通话记录中获取相关信息。
4.?电子邮件：如果诈骗过程中涉及电子邮件往来，保存好这些邮件。
5.?证人证言：如果有其他人了解您被骗的情况，他们的证言也可能有帮助。
6.?录音录像：如果您与诈骗分子当面交流或者通过视频交流时有录音或录像，这也是有力的证据。
7.?相关文件：比如诈骗分子提供的合同、协议、收据等。

在提供证据时，要确保证据的真实性、完整性和关联性，尽量按照公安机关或司法机关的要求进行整理和提交。您是遭遇诈骗了正在准备证据吗？

[律师回复] 如果对方承担主要责任，除了修车费用外，还应赔偿因事故造成的其他损失，比如医疗费、误工费等。具体赔偿金额根据实际损失和责任比例确定。

[律师回复] 你好，试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情，

[律师回复] 公司无权强行扣除员工工资购买意外险，这违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应按月足额支付，不得克扣或无故拖欠。你可以先与公司协商，若协商不成，可向劳动行政部门投诉或举报，要求支付被扣工资及可能的经济补偿。若问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申诉，依法维护自己的权益。

[律师回复] 在中国，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资4。这意味着，如果你在一家公司工作了8个月但没有签订劳动合同，你有权要求公司支付这8个月期间的双倍工资作为赔偿。

经济补偿
此外，如果你被“变相开除”，即非自愿离职，你还有权要求经济补偿。根据《劳动合同法实施条例》，你可以获得相当于一个月工资的经济补偿金5。这是因为，即使没有书面劳动合同，只要你能证明与公司之间存在事实上的劳动关系，你就应该得到相应的补偿。

如何维权
维权的步骤通常包括：

与单位协商：首先，你可以尝试与公司协商，要求支付双倍工资和经济补偿。
申请劳动仲裁：如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。这是解决劳动争议的常见途径。
提起诉讼：如果对劳动仲裁的结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，寻求进一步的法律救济5。
注意事项
在维权过程中，你需要准备好相关证据，比如工资条、考勤记录、工作邮件等，以证明你与公司之间的劳动关系以及工作时间。此外，如果公司试图规避责任，比如通过第三方公司来掩盖劳动关系，你也需要收集相关证据，以便在法律程序中维护自己的权益。