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签了三方协议不想去了应怎么弄

最新修订 | 2024-09-10
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
一、到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。
二、毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:
(1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之东流,全得另起炉灶,造成工作被动。
(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,影响学校和用人单位长期合作关系,由于对学校怀疑,以后可能不会再到学校挑选毕业生。
(3)对其他毕业生有影响。
法律依据
《民法典》第五百七十七条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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三方协议签完不想去了怎么办
签订三方协议后,如因故不能履约,当事人需承担合同违约责任,如继续履行、采取补救措施或赔偿损失。在就业中,三方协议被称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,明确规定了毕业生、用人单位和学校的权利与义务,有助于解决户籍、档案、社保、公积金等问题。
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三方协议签完不想去了怎么办
签订三方协议后,如因故不能履约,当事人需承担合同违约责任,如继续履行、采取补救措施或赔偿损失。在就业中,三方协议被称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,明确规定了毕业生、用人单位和学校的权利与义务,有助于解决户籍、档案、社保、公积金等问题。
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劳动纠纷
签了三方协议不想去了怎么办知乎
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于签了三方协议不想去了怎么办知乎问题带来帮助。
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劳动纠纷
三方协议签了不想去了要赔违约金吗
如果三方协议中有明确规定违约金的条款,那么因个人原因无法前往就需要支付相应的违约金。如果协议中没有明确规定,可以与用人单位协商解决。三方协议是预约合同,不具备劳动合同的法律效力,不能保障毕业生的薪资福利等权益,仍需签订正式的劳动合同。
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合同事务
签了三方协议不想去了要交违约金吗
签署三方协议后,若因个人原因无法履约,需根据合同内容判断是否需支付违约金。若合同明确规定违约需支付违约金,则需按约定支付。根据我国法律,劳动者应遵守服务期限约定,违约需赔偿损失,但违约金数额一般不超过培训成本。具体情况需结合合同及法律判断。
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