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劳动仲裁一年后能诉讼吗

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
劳动仲裁一年后可以诉讼,按相关法律规定,劳动仲裁后,符合法律规定情形的,可以向法院提起诉讼。
发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁一年后能诉讼吗
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劳动仲裁一年后能诉讼吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁一年后能诉讼吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
劳动仲裁可以仲裁一年吗
劳动争议诉讼程序中,仲裁申请时效一般为一年,但欠薪争议不受此限。仲裁机关在接到申请后五个工作日内决定是否受理,若受理,需在五日内将申请书副本送达被申诉方。即使争议发生超过一年,仲裁机关仍有权审理。若时效期满,申请仍可被提出,但审理机关应拒绝处理。
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劳动仲裁仲裁费多少钱一年
在中国,劳动仲裁服务是完全免费的,资金全部由财政提供,这意味着劳动者在解决劳动纠纷时无需承担任何费用。这一政策的目的是鼓励劳动者通过合法途径维护自己的权益。因此,劳动仲裁成为了保障劳动者合法权益的重要且无障碍的解决途径。
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我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁一年后是否可以诉讼的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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