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劳动仲裁从受理到最后仲裁需要多长时间

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
劳动仲裁从受理到终结最长时间为65天仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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劳动仲裁从受理到裁决多长时间
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,在一般情况下,当事人可以在案件受理之日起四十五日之内拿到裁决书。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
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劳动纠纷
劳动仲裁受理时间有多长
劳动仲裁机构应当在收到仲裁申请书之日起五日内决定是否受理;受理后,应当在受理之日起四十五日内结案,有特殊情况的,可延长十五日劳动争议调解仲裁法第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
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劳动纠纷
仲裁受理到开庭多长时间?
仲裁受理到开庭多长时间,我国法律当中并没有作出明确的规定。但是仲裁庭在开庭之前,是需要将开庭的时间,开庭的地点通知双方当事人的,当然了,如果有正当理由的情况之下,也是可以申请延期开庭的。
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诉讼仲裁
劳动仲裁从开庭到裁决需要多长时间?
劳动仲裁从开庭到裁决要多久这个是没有具体的规定,需要结合案件的情况来确定,但劳动仲裁需要在四十五日内结案,如果遇到案件复杂的,那么也可以延长十五日,这都是有法律规定的。
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诉讼仲裁
对于劳动仲裁受理后多长时间裁决
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对对于劳动仲裁受理后多长时间裁决进行了解答,希望能解答您的问题。
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