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公司拖欠提成不发怎么处理

最新修订 | 2024-10-15
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
公司拖欠提成不发可以与公司协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。
法律依据
《劳动合同法》第七十九条
,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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公司拖欠提成不发属于拖欠工资吗?
?公司拖欠员工的项目提成,也属于拖欠工资,要承担相应的法律责任,出现这种情况,劳动者可以去单位所在地的劳动行政部门投诉,索要自己的工资,也可以准备材料申请劳动仲裁,使用法律武器来维权。
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公司拖欠提成不发属于拖欠工资吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司拖欠提成不发属于拖欠工资吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
公司拖欠提成不发怎么办
公司拖欠提成不发可以与公司协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
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劳动纠纷
公司一直拖欠提成不发怎么办
公司一直拖欠提成不发可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报。
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劳动纠纷
公司拖欠提成不发该如何处理
面对公司拖欠工资问题,首先尝试与公司协商解决。若协商失败,可依法向市劳动争议仲裁委员会申诉,坚持合法、公平原则维护权益。如对仲裁结果不满,保留上诉至法院的权利,确保权益得到充分保障。
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