50岁以上能签劳动合同吗

[律师回复] 你好，2岁一下一般由母亲付费

[律师回复] 15周岁吗？孩子是上学还是打工？

[律师回复] 重庆市铜梁区 70 岁老人的养老金数额并不是固定统一的，会受到多种因素的影响，例如其之前的参保类型（城乡居民养老保险或职工养老保险）、缴费年限、缴费档次等。

一般来说，参加城乡居民养老保险的 70 岁老人，基础养老金标准会因政策调整而有所变化，加上个人账户养老金部分，每月领取的养老金可能在几百元不等。

如果参加的是职工养老保险，养老金则根据个人的缴费情况、退休时的社会平均工资等因素计算，数额差异较大。

要获取准确的养老金数额，建议您咨询铜梁区当地的社保部门或通过相关社保查询渠道进行了解。

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 你好，马上安排助理联系你

[律师回复] 若事故责任双方均为50%，且对方车辆无损，
首先，交强险会对你方损失进行赔付。若超出交强险限额的部分，你将负担额外的50%，另一半则由对方负责。例如，你的车辆维修费共计10000元，交强险赔偿了2000元，剩下的8000元中，你需要承担4000元，另一半即4000元由对方支付。

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 未满16岁殴打他人拘不拘留得看具体情况。通常，不满16周岁违反治安管理不执行行政拘留处罚，可要是情节严重，像造成他人重伤或死亡等严重后果，可能有刑事责任。
治安管理方面，殴打他人的行为会综合伤害程度、恶劣程度等来判定。要是轻微冲突和伤害，一般会教育、警告、责令监护人严加管教。要是后果严重，监护人可能要承担民事赔偿责任。
总之，未满16岁殴打他人虽可能免行政拘留，但也要承担相应法律责任。

[律师回复] 单位于员工50岁时终止合同，要依具体情况判定。若员工达法定退休年龄，劳动合同依法终止，通常不违法。
若未达退休年龄，单位无故终止合同可能违法解除。这时，您可要求经济赔偿金，其标准为经济补偿的两倍。经济补偿按您在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。
您要注意保存相关证据，像劳动合同、工资流水、工作证明等，用以证明劳动关系和工作年限等情况。若和单位协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

[律师回复] 您好 这边帮您维权处理

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你是男性还是女性呢，工作多久了

[律师回复] 根据中国的法律规定，2周岁以内的孩子原则上抚养权事归母亲的

[律师回复] 可以电话沟通一下详情

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 3-5年的刑法。建议你来律所说明行为发生的全过程，然后才能给你好的建议。

[律师回复] 不用担心，对于未满16周岁且未带头盔被交警记录身份证和姓名的情况，通常不会有长期影响。这类记录主要是交警为了完成执法任务而进行的记录，不会直接录入个人档案或影响其他法律事务，如高考等。因此，不必担心这种记录会对您的未来产生不利影响。

不过，建议您今后遵守交通规则，尤其是关于佩戴安全头盔的规定，以确保自身和他人的安全。

[律师回复] 十三岁打架是否立案要具体分析。在我国，不满十四周岁违反治安管理的，不予处罚，需监护人严加管教。
不过，若打架造成重伤及以上严重后果，涉嫌故意伤害致人重伤等罪，可能立案。因为已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者手段特别残忍致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高检核准追诉的，要负刑事责任。
总之，一般打架因十三岁未达治安处罚年龄不立案，但特殊严重情况可能立案。

[律师回复] 14 岁的人实施强制猥亵行为在法律上的判决是较为特殊的情况。一般来说，依据《中华人民共和国刑法》第十七条，已满十四周岁不满十六周岁的人，只有犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，才应当负刑事责任。而强制猥亵罪不在此列，所以 14 岁的人实施强制猥亵行为通常不会被认定构成犯罪，不会受到刑事处罚。但是，这并不意味着其行为不会产生任何后果。对于这样的未成年人，会责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府进行专门矫治教育。并且，其行为给受害者造成的民事损害，受害者及其家属可以依法要求其监护人承担相应的民事赔偿责任。

[律师回复] 你好具体说明一下电话沟通