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没给员工买社保的是不是犯法

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
公司给员工购买社保是强制性的规定,必须缴纳,如果不给员工买社保是违法的。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务
法律依据
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
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没给员工买社保的是不是犯法
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着没给员工买社保的是不是犯法的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
个体户没给员工买社保犯法吗
个体经营者未为员工购置社会保险属于违法行为。个体商户招聘员工构成劳动关系,需依法为员工购买社会保险,这是强制规定。未办理社保手续将面临行政处罚,情节严重时最高罚款一万元。请个体经营者确保遵守相关法律法规,保障员工权益。
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个体经营者未为员工购置社会保险属于违法行为。个体商户招聘员工构成劳动关系,需依法为员工购买社会保险,这是强制规定。未办理社保手续将面临行政处罚,情节严重时最高罚款一万元。请个体经营者确保遵守相关法律法规,保障员工权益。
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劳动纠纷
不给员工买社保违法吗?
按照《劳动法》中的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以,公司不给员工买社保是不合法的。未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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公司怎样给员工买社保
参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》,并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;医保办按规定审核参保相关资料,将合格后的参保资料输入微机管理,打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》;参保单位或个人缴纳大额医疗保险费等。
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