出差生病算是工伤吗 出差期间生病算工伤吗
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解析
-
不一定。
根据《工伤保险条例》，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。虽然在出差期间生病，但并不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤或者视同工伤的情形的，不属因工受伤。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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出差因病死亡算工伤吗出差时，如果在工作时间和工作岗位突然病亡就能认定工伤的，反之在晚上宾馆、旅馆内、非工作时间内突然病亡就不能认定工伤。法律规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
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出差生病算工伤吗出差期间生病算是工伤吗不一定。 根据《工伤保险条例》，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。虽然在出差期间生病，但并不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤或者视同工伤的情形的，不属因工受伤。
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出差期间生病算工伤吗出差期间生病算工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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员工出差生病算不算工伤吗员工出差生病因为工作原因或遭受交通事故、其他意外事故发生的疾病按照工伤进村办理。办理时，当事人应递交工伤证明材料，要求劳动用人单位和社会保险公司，对自己的工伤按照工伤情况进行赔偿办理，保护自身的合法劳动权益。
工伤认定
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出差在外生病算不算工伤？出差在外生病是不算工伤的。职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之经抢救无效死亡的，视同工伤。综上所述，各单位出差得病不算工伤。
工伤认定
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出差期间生病算不算工伤？出差期间生病，一般是算工伤的。在我国的司法实践中，对于劳动者的工伤的处理，由于每个工伤的劳动者的工伤伤残情况是不同的，所以在具体申请工伤鉴定时间方面，也是不同的，但是不要着急，要耐心的等待相关的结果。
工伤认定
工伤认定案件·常见问题
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出差生病算是工伤吗 出差期间生病算工伤吗
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出差在外生病算不算工伤？
出差在外生病是不算工伤的。职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之经抢救无效死亡的，视同工伤。综上所述，各单位出差得病不算工伤。
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工伤赔偿
我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。
[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
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出差期间生病算不算工伤？
出差期间生病，一般是算工伤的。在我国的司法实践中，对于劳动者的工伤的处理，由于每个工伤的劳动者的工伤伤残情况是不同的，所以在具体申请工伤鉴定时间方面，也是不同的，但是不要着急，要耐心的等待相关的结果。
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工伤赔偿
您好 男女双方领证女朋友患病男方不支付医疗费用 也不照顾 7月领证12月分居女朋友家人照顾 这种案件怎么处理
[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力
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我父亲患精神病在去吃早餐时不知道什么情况发生打架事件现在对方在医院就这种情况我们该怎么办
[律师回复] 有残疾证嘛？作案时，无刑事行为能力不用坐牢，但是民事赔偿你们还是要承担，具体情况可以点击头像电话联系我
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员工出差生病算不算工伤吗
员工出差生病因为工作原因或遭受交通事故、其他意外事故发生的疾病按照工伤进村办理。办理时，当事人应递交工伤证明材料，要求劳动用人单位和社会保险公司，对自己的工伤按照工伤情况进行赔偿办理，保护自身的合法劳动权益。
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工伤赔偿在单位生病公司要辞退农民工的权益和劳动法可以冯
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
晚上出差得急病算不算工伤？
如果说劳动者在出差期间突发疾病也是属于工伤范畴的，那么在申请工伤认定时需要当事人以及用人单位提交申请表、当事人身份证复印件、劳动合同以及医疗机构出具的诊断证明材料，那么在工伤认定申请书中也是需要写明工伤发生的时间。地点以及给员工造成的伤害程度。
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工伤赔偿该病人发烧在个体诊所以感冒诊治，2天后病情减轻，就是不想吃饭，后续来诊所，大便后心慌，随即转换县医院，随即就又转市医院，2天后死亡，病人家属又在原诊所要钱，这样的案例咋赔偿
[律师回复] 病人最后的死亡原因是什么？诊所诊断感冒并按照感冒治疗有问题？
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快速解决“医疗纠纷”问题
重大疾病取保候审怎么办
[律师回复] 解析：
鉴于患者由于病重已获准取保候审，在此期间内如能严格遵守相关规定并且不产生任何不当行为，便不必过于担心将来会被收监。
然而，倘若病重未能得到妥善控制，依据现行法律规定，可提出保外就医申请，从而在一定程度上延缓执行监禁。
然而，在遭遇违法违规行为时，可能存在被再次逮捕的风险，最终的裁决还须等待法庭进行细致审理后方可决定。需要声明的是，取得取保候审并非意味着当事人绝对不会被判处实际的刑期，亦或是被要求前往监狱服刑。
然而值得注意的是，取保候审具有特定的使用条件，通常适用于情节轻微、社会危害性较低的情况之下。因此，从整体来看，运用取保候审的方式处理刑事案件，大部分情况只涉及到较轻的刑事责任惩罚，例如缓刑、单处罚款等实质刑罚之外的形式惩处。取保候审的审查资格大致包括以下几个方面：
（1）可能被判处管制、拘役或单独实施附加刑；
（2）预计会被判处有期徒刑一年以上的刑罚，且取保候审不会对社会治安造成重大威胁；
（3）患有严重疾病且生活无法自理，或者正在怀孕或哺乳的母亲，同样可以考虑采用取保候审以保障其人身安全；
（4）在羁押期限届满之际，案件尚未审结，因此仍需采取取保候审措施。在取保候审之后，若判定缓刑，罪犯将接受社区矫正，无需进入监狱服刑；但若被判处实体刑，即便曾获得过取保候审，也必须依照法院的判决，前往监狱报到服刑。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百五十四条
各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误，必须提交审判委员会处理。
最高人民法院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现确有错误，有权提审或者指令下级人民法院再审。
最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现确有错误，有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。
人民检察院抗诉的案件，接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理，对于原判决事实不清楚或者证据不足的，可以指令下级人民法院再审。
鉴于患者由于病重已获准取保候审，在此期间内如能严格遵守相关规定并且不产生任何不当行为，便不必过于担心将来会被收监。
然而，倘若病重未能得到妥善控制，依据现行法律规定，可提出保外就医申请，从而在一定程度上延缓执行监禁。
然而，在遭遇违法违规行为时，可能存在被再次逮捕的风险，最终的裁决还须等待法庭进行细致审理后方可决定。需要声明的是，取得取保候审并非意味着当事人绝对不会被判处实际的刑期，亦或是被要求前往监狱服刑。
然而值得注意的是，取保候审具有特定的使用条件，通常适用于情节轻微、社会危害性较低的情况之下。因此，从整体来看，运用取保候审的方式处理刑事案件，大部分情况只涉及到较轻的刑事责任惩罚，例如缓刑、单处罚款等实质刑罚之外的形式惩处。取保候审的审查资格大致包括以下几个方面：
（1）可能被判处管制、拘役或单独实施附加刑；
（2）预计会被判处有期徒刑一年以上的刑罚，且取保候审不会对社会治安造成重大威胁；
（3）患有严重疾病且生活无法自理，或者正在怀孕或哺乳的母亲，同样可以考虑采用取保候审以保障其人身安全；
（4）在羁押期限届满之际，案件尚未审结，因此仍需采取取保候审措施。在取保候审之后，若判定缓刑，罪犯将接受社区矫正，无需进入监狱服刑；但若被判处实体刑，即便曾获得过取保候审，也必须依照法院的判决，前往监狱报到服刑。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百五十四条
各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误，必须提交审判委员会处理。
最高人民法院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现确有错误，有权提审或者指令下级人民法院再审。
最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现确有错误，有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。
人民检察院抗诉的案件，接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理，对于原判决事实不清楚或者证据不足的，可以指令下级人民法院再审。
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出差发生意外算不算工伤？
出差期间，若是由于工作原因受到意外伤害的，或者发生事故下落不明的，应当属于工伤。随着社会经济的不断发展，企业用工需求增大，《工伤保险条例》也日趋完善，其中明确指出，工作的时间在工作的地点因工作原因受到伤害便可认定工伤，出差属于工作地点因工受伤。
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工伤赔偿袭警罪精神病怎么判
[律师回复] 解析：
所谓“袭警罪”，即是对正在依照法律履行职责的人民警察进行暴力袭击或以相当程度的暴力进行威胁的行为。关于精神病患者在犯下袭警罪时的处理方式，根据《中华人民共和国刑法》第十八条的明确规定，当精神病患者无法分辨或无法自控其行为而导致犯罪情况出现时，经过法定的鉴定程序鉴定确认后，并不负有刑事责任。
然而，相关部门应要求其亲人或监护人严格监管并提供医疗服务；如有必要，政府亦可采取强制医疗措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条精神病人的刑事责任能力精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
所谓“袭警罪”，即是对正在依照法律履行职责的人民警察进行暴力袭击或以相当程度的暴力进行威胁的行为。关于精神病患者在犯下袭警罪时的处理方式，根据《中华人民共和国刑法》第十八条的明确规定，当精神病患者无法分辨或无法自控其行为而导致犯罪情况出现时，经过法定的鉴定程序鉴定确认后，并不负有刑事责任。
然而，相关部门应要求其亲人或监护人严格监管并提供医疗服务；如有必要，政府亦可采取强制医疗措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条精神病人的刑事责任能力精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
精神病人犯抢劫罪应怎么判
[律师回复] 解析：
若有关人员被确认为患有精神疾病，并在实施抢劫等相关违法行为时处于无法辨认或完全无法自控的状态，那么这类情况下将不会被判定为刑事责任。
然而，倘若这名人员所患精神疾病属于间歇性性质，即时而精神异常，时而恢复正常，而在其精神状况稳定之时进行了犯罪活动，那么他仍需承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
若有关人员被确认为患有精神疾病，并在实施抢劫等相关违法行为时处于无法辨认或完全无法自控的状态，那么这类情况下将不会被判定为刑事责任。
然而，倘若这名人员所患精神疾病属于间歇性性质，即时而精神异常，时而恢复正常，而在其精神状况稳定之时进行了犯罪活动，那么他仍需承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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危险驾驶罪有病取保候审可以吗
[律师回复] 解析：
危险驾驶罪是可以通过申请办理取保候审手续获得相应处理的。
具体来说，取保候审是指在刑事诉讼过程中，公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关对于尚未被逮捕或是逮捕之后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为了避免他们逃避侦查、起诉与审判程序，会责令他们提出保证人或是缴纳一定数额的保证金，并且出具书面保证书来保证他们能够随时接受传唤并协助调查，同时不对其实施羁押或者暂时解除其现有的羁押状态。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
危险驾驶罪是可以通过申请办理取保候审手续获得相应处理的。
具体来说，取保候审是指在刑事诉讼过程中，公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关对于尚未被逮捕或是逮捕之后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为了避免他们逃避侦查、起诉与审判程序，会责令他们提出保证人或是缴纳一定数额的保证金，并且出具书面保证书来保证他们能够随时接受传唤并协助调查，同时不对其实施羁押或者暂时解除其现有的羁押状态。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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取保候审重病还会判刑吗
[律师回复] 解析：
对于身患重大疾病而得以取保候审之人来说，尽管如此，他们仍然有可能面临着刑事责任的追究和判处。若该案情事实现状明晰，所获之证据确凿充分，足以使依据相关法律法规来断定被告确实具有犯罪行为的条件下，即便被告人身患重疾，亦无法阻止法院做出有罪判决的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
对于身患重大疾病而得以取保候审之人来说，尽管如此，他们仍然有可能面临着刑事责任的追究和判处。若该案情事实现状明晰，所获之证据确凿充分，足以使依据相关法律法规来断定被告确实具有犯罪行为的条件下，即便被告人身患重疾，亦无法阻止法院做出有罪判决的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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