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没有签订劳动合同的农民工在工地受伤要怎么办

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系,所以,在工地上受伤,只要是属于工伤,不论是否签有劳动合同,都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。只是如果没有签订劳动合同,实践中可能会存在一个问题,即用人单位否认劳动关系。那么此时如果想要获得工伤赔偿,则首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系,这是认定工伤的前提条件。
法律依据
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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在私人老板打工未签订劳动合同受工伤怎么赔
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对在私人老板打工未签订劳动合同受工伤怎么赔进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
没签订合同受工伤怎么办?
没签订合同受工伤的也是可以申请工伤赔偿的,即使是用人单位没有和劳动者之间签订劳动合同的,如果是劳动者能够提供其他的材料证据来证明双方当事人之间的劳动关系的,那么也是可以向用人单位请求支付工伤赔偿的。
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农民工在工地受伤怎么赔偿
先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
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施工合同签订前备案还是在签订后备案?
施工合同都是在签订后进行备案;一般需要在订立书面合同的七日内,将合同送到工程所在地的县级以上的人民政府建设行政部门进行备案;只要备案成功,那么全部的信息将会记录在系统里面。
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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着农民工在工地受伤能否认定工伤,工伤与雇佣损害赔偿的区别问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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