劳动争议仲裁委员会受案范围有什么
最新修订 | 2024-02-29
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张恒律师
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- 律师解析
-
劳动争议仲裁委员会受案范围包括：首先是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生而产生的争议；
其次是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生而产生的争议；
再次是因履行劳动合同发生而产生的争议；
最后是法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。
- 法律依据
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《企业劳动争议处理条例》第二条
劳动争议仲裁委员会受案范围包括：
(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
(3)因履行劳动合同发生的争议；
(4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。
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仲裁委员会的受案范围1、各类合同纠纷。2、其他财产权益纠纷。非合同的财产权益纠纷主要指侵权纠纷，包括消费者权益侵权纠纷、海事侵权纠纷和其他涉及财产权益的侵权纠纷等。
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劳动争议仲裁委员会受案范围包括哪些劳动争议仲裁受案范围有：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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劳动争议仲裁受理范围一、因为订立劳动合同或者变更、解除劳动合同发生的争议；二、有关钱财方面的争议，如劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生的争议；三、有关劳动者权益保护方面的争议，如工作时间、休息休假、福利等方面。
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劳动争议仲裁委员会受案范围有什么我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动争议仲裁委员会受案范围有什么相关的法律方面知识。
劳动仲裁
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劳动争议仲裁受理范围无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动争议仲裁受理范围相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动仲裁
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劳动争议仲裁委员会受案范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
劳动争议
劳动仲裁案件·常见问题
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劳动争议仲裁委员会受案范围有什么
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劳动争议仲裁委员会受案范围
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
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劳动纠纷房山房屋买卖纠纷律师如何委托
[律师回复] 解析：
在您亲自赴往律所，准备履行委托手续之行时，该事务所若亦满怀欣喜地表示愿意接纳您的诚挚聘请请求，那么我们必须与您共同签署一份严谨的聘请律师协议，以确保我们能顺利完成此次的委托手续处理流程。在这一重要环节中，我们需要清晰地界定出各方——也就是您作为当事人，以及律所及其律师团队——的相关权益和责任关系，这是我们必须要认真对待的问题。除此之外，这份协议还需详尽记录由律所指定负责处理您案件的具体律师人员的姓名，同时，我们也会要求您与律所在协议上签下各自的大名，并加盖公章，以此来确定合同生效的具体日期。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百一十九条
委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
《中华人民共和国民法典》第九百二十二条
受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的，应当经委托人同意；因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托人应当妥善处理委托事务，但是事后应当将该情况及时报告委托人。
在您亲自赴往律所，准备履行委托手续之行时，该事务所若亦满怀欣喜地表示愿意接纳您的诚挚聘请请求，那么我们必须与您共同签署一份严谨的聘请律师协议，以确保我们能顺利完成此次的委托手续处理流程。在这一重要环节中，我们需要清晰地界定出各方——也就是您作为当事人，以及律所及其律师团队——的相关权益和责任关系，这是我们必须要认真对待的问题。除此之外，这份协议还需详尽记录由律所指定负责处理您案件的具体律师人员的姓名，同时，我们也会要求您与律所在协议上签下各自的大名，并加盖公章，以此来确定合同生效的具体日期。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百一十九条
委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
《中华人民共和国民法典》第九百二十二条
受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的，应当经委托人同意；因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托人应当妥善处理委托事务，但是事后应当将该情况及时报告委托人。
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公司裁员，给出两种补偿方案：
1，立即离职赔偿N+1，未休年假2倍工资折现。
2，30天后离职，赔偿N，强制休完年假不予折现。
请问，方案2强制休完年假合理吗？
如果主张年假折现，应该要求3倍日工资吗？
[律师回复] 你好 协商不了建议走法律程序 稍后沟通
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劳动争议仲裁委员会受案范围有什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动争议仲裁委员会受案范围有什么相关的法律方面知识。
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劳动纠纷与对方争摊位，报警城管和派出所不处理导致发生争吵打架，被对方母子打伤了我们夫妻二人，现在医院治疗。请问我们该如何去派出所调解
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劳动争议仲裁受理范围
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动争议仲裁受理范围的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
业主委员会怎样产生
[律师回复] 业主委员会的产生流程
业主委员会的产生是一个规范化的过程，主要包括以下步骤：
1.提出申请：当物业管理小区满足一定条件时，如物业已交付使用的建筑面积达到一定比例或业主人数达到一定数量，业主可以向所在的街道办事处提出书面申请，请求成立首届业主委员会。
2.成立筹备小组：街道办事处收到申请后，会作出书面批复意见，并指导小区成立业主委员会筹备小组。筹备小组的主要工作包括告知建设单位或物业公司报送全体业主名单等材料，并在小区内张贴公布相关文件，征求业主意见。
3.筹备工作：筹备小组负责确认并公示业主身份、业主人数以及所拥有的专有部分面积，确定业主大会会议召开的时间、地点、形式和内容，草拟管理规约、业主大会议事规则等。
4.选举委员：筹备小组组织各楼宇业主产生业主委员会候选人，并向业主公示相关候选人信息和选举办法。在业主大会召开时，筹备小组负责收集、登记选票，审议并表决通过相关章程和公约，最终产生业主委员会委员。
5.备案登记：业主委员会产生之日起15日内，筹备小组需持相关文件向所在区或县级市房地产行政主管部门申请办理备案登记手续。经过区或县级市房地产行政部门的审核后，业主委员会将获得书面批复意见，并可以办理刻制公章手续。
6.公示和备案：业主委员会需要将成立简要过程、主任和委员名单、章程等报送区、县小区办备案，完成整个业主委员会的产生过程。
业主委员会的成立是为了更好地维护业主的共同利益，执行业主大会的决定，并代表业主与物业服务企业签订合同等。业主委员会的成员由业主们共同投票选举产生，确保了其公信力和代表性。
业主委员会的产生是一个规范化的过程，主要包括以下步骤：
1.提出申请：当物业管理小区满足一定条件时，如物业已交付使用的建筑面积达到一定比例或业主人数达到一定数量，业主可以向所在的街道办事处提出书面申请，请求成立首届业主委员会。
2.成立筹备小组：街道办事处收到申请后，会作出书面批复意见，并指导小区成立业主委员会筹备小组。筹备小组的主要工作包括告知建设单位或物业公司报送全体业主名单等材料，并在小区内张贴公布相关文件，征求业主意见。
3.筹备工作：筹备小组负责确认并公示业主身份、业主人数以及所拥有的专有部分面积，确定业主大会会议召开的时间、地点、形式和内容，草拟管理规约、业主大会议事规则等。
4.选举委员：筹备小组组织各楼宇业主产生业主委员会候选人，并向业主公示相关候选人信息和选举办法。在业主大会召开时，筹备小组负责收集、登记选票，审议并表决通过相关章程和公约，最终产生业主委员会委员。
5.备案登记：业主委员会产生之日起15日内，筹备小组需持相关文件向所在区或县级市房地产行政主管部门申请办理备案登记手续。经过区或县级市房地产行政部门的审核后，业主委员会将获得书面批复意见，并可以办理刻制公章手续。
6.公示和备案：业主委员会需要将成立简要过程、主任和委员名单、章程等报送区、县小区办备案，完成整个业主委员会的产生过程。
业主委员会的成立是为了更好地维护业主的共同利益，执行业主大会的决定，并代表业主与物业服务企业签订合同等。业主委员会的成员由业主们共同投票选举产生，确保了其公信力和代表性。
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劳动争议仲裁受理范围
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动争议仲裁受理范围问题带来帮助。
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劳动纠纷
