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公司停缴社保怎么处理

#社保纠纷 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
公司在劳动关系存续期间停缴社保的,由当地社保部门责令补交;劳动者以此为由解除劳动关系的,用人单位应当支付经济补偿金
公司与劳动者解除劳动关系停缴社保的,由劳动者自己缴纳社保或者把社保转移到新单位缴费。
法律依据
《劳动合同法》第三十八条第一款,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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公司停缴社保怎么办
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社保停缴
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公司法人社保不能停缴吗
在公司跟员工建立了劳动关系的情况下肯定不能无故停缴社保,按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,建立用工关系的30天之内公司就需要给职工交社保,劳动合同履行过程中没有什么特殊原因,随便停缴社保是要承担相应的法律责任的。
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社保卡停缴
10w+浏览2024-10-14
原公司忘记停缴社保让我补交合理吗
若发现规定不合理,允许企业层面补充缴纳,个人部分由个人承担。个人名义参与社保的人员,漏缴无法补充。企业作为缴费单位,发生漏缴需携带职工档案、养老保险手册、补缴申请表、劳动合同等相关材料到社保经办机构办理补充缴纳手续。
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劳动纠纷
公司单方面停缴社保合法吗
企业不能单方面停止缴纳员工社保,这是违法行为。若公司擅自停缴,员工可向劳动管理部门投诉,劳动行政部门将依法处理,并可能对公司进行整改和警告。若员工因此受损,公司需承担赔偿责任。员工可通过法律途径维权,申请仲裁或提起诉讼。
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社保缴满15年停缴
10w+浏览2024-11-29
公司社保停保怎么办理
停缴公司社保,需带有效营业执照、职工花名册及解除劳动关系证明至社保经办机构办理。 审核通过后,撤销离职员工社保缴纳名单。 请确保材料齐全、准确,以顺利办理停保手续。
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公司停缴社保能领失业保险吗
社保停缴后可以领取失业金保险金。《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的。
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社保卡停缴后再缴
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