律图审稿专业委员会3轮严审

饭店用童工如何处罚

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
饭店用童工按照下列标准处罚:
1、由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
2、用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
3、童工伤残或者死亡的,用人单位由工商行政部门吊销营业执照或者或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工商保险的有关规定计算。
法律依据
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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饭店用童工如何处罚
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小饭店用童工怎么处罚?
《禁止使用童工规定》第六条:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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劳动纠纷
走火拐卖儿童罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》第二百四十条之规定,涉及走私人口买卖犯罪行为者,通常将面临五年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金的民事责任。
然而,在某些特殊情况下,比如情节特别严重或涉案儿童人数众多等情况严重者,他们可能会被判以十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,并同时接受罚金或没收全部财产作为惩罚。若此类罪犯存在其它犯罪行为,如有组织地进行人口买卖、对儿童造成身体伤害等恶劣情况,那么他们所面临的刑事制裁将会更加严厉。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
律图黑河
律图黑河
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饭店雇佣童工怎么处罚?
用人单位违法招用童工的,此时会对单位作出相应的处罚,主要就是进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工的,实际的罚款不一样。其中招用从事营利性生产经营的,每招用一名则在600-1200元之间进行罚款.但要是从事家庭服务性劳动的话,则每招用一名童工就是在300-600元之间罚款。
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劳动纠纷
饭店使用童工如何处罚?
非法雇佣童工的,按照(使用童工处罚标准规定)的规定给予处罚,由工商部门吊销其营业执照;构成犯罪的,依法追究刑事责任。对使用童工的单位处以没使用一名童工处以5000元罚款,对于责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,处以每名童工一万元罚款。
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劳动纠纷
饭店收童工怎么处理处罚
对违反《禁止使用童工规定》的单位或者个人,劳动保障行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的所需费用,全部由使用童工的单位或个人负担。用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
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劳动纠纷
饭店招用童工的处罚是什么?
饭店招用童工的处罚是:情节严重处以三年以下的有期徒刑并处相应金额的罚金;如果情节非常严重例如雇佣童工从事了高强度的工作或者是造成了严重后果的将处以三年以上至七年以下不等的有期徒刑,并处相应金额的罚金。
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劳动纠纷
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