律图审稿专业委员会3轮严审

什么情况可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位和员工之间的以下争议:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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什么情况可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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职工怎么向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料,并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等,只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。3、写一份劳动仲裁申请书。
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劳动纠纷
哪种情况下算诽谤罪
[律师回复] 解析:
诽谤罪乃是行为人故意捏造并四处传播虚假的事实,这些事实能够贬低和损毁他人的人格形象及名誉,且情节严重者将依法追究刑事责任。
值得注意的是,在网络空间中肆意进行恶意诽谤亦属犯罪行为范畴。诽谤罪的基本构成要素包括但不限于以下几点:
1.客体要件:该罪行侵犯的是他人的人格尊严以及名誉权益。
至于侵害的对象则主要是自然人。
2.客观要件:从犯罪行为的角度来看,本罪主要表现为行为人实施了捏造并散布某种虚构的事实,这些事实足以贬损他人的人格形象和名誉,且情节严重。
3.主体要件:本罪的主体是一般的自然人,只要达到法定的刑事责任年龄,具备刑事责任能力即可构成本罪。
4.主观要件:本罪的主观方面必须是故意,即行为人明知自己所散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,同时也清楚地知道自己的行为将会导致损害他人名誉的不良后果,而且还期望或放任这样的结果发生。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
律图梧州
律图梧州
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可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形是什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形是什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
发生劳动争议向仲裁委申请有时间限制吗
发生劳动争议向仲裁委申请有时间限制的,知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内,申请劳动仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动纠纷
集资诈骗罪拒不交代资金去向的后果是什么
[律师回复] 解析:
在集资诈骗案的审理过程中,被告人如未能对其所涉嫌的资金去向加以详细交代,将有可能导致其在刑事审判环节面临更为严厉的惩罚。由于这一行为可能被视为妨碍司法程序的公正性,所以法院在量刑裁决上势必会对被告人的认罪态度及退还赃款的实际表现予以充分考量。
依据我国《中华人民共和国刑法》第一百九十二条、第一百九十九条以及第二百条的相关法律条款,对于诈骗类犯罪的量刑标准,往往与其是否积极主动地退还赃款、弥补受害人的经济损失有着密切关联。若被告人无法明确解释涉案资金的具体流向,那么他们在进行有效赔偿方面便可能遭遇困难,进而对其最终所应承受的刑罚程度产生直接影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
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什么情况不认定强奸罪
[律师回复] 解析:
一般而言,有以下三种情况并不被视为强奸案件:
首先,当一位女性与他人存在通奸行为,且在关系破裂或事件败露后,因为担心名誉受损或寻求免责,出于嫁祸于人等目的,将通奸行为描述为遭受了强迫性行为,此类情况通常无法被判定为构成强奸罪;
其次,针对所谓的“半推半就”问题,我们需要全面审视男女双方之间的关系状况,以及性行为发生的具体时间、地点和环境条件,同时关注事发之后女性的态度变化,以及这位女性的道德品质、生活作风等方面的问题。若无法确定是否违反了女性的意愿而进行性行为,那么一般来说,不宜按照强奸罪来处理。
然而,若能够明确证实确实违反了女性的意愿,则应依法以强奸罪予以惩治;
最后,如果首次性行为确系违反了女性的意愿,但是事后该女性并未提出指控,并且在此之后,该女性仍然多次自愿与该男性发生性关系,那么一般情况下,也不适宜以强奸罪来追究其法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图唐山
律图唐山
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向哪里申请仲裁劳动争议
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与向哪里申请仲裁劳动争议相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
盗窃罪怎么争取单处罚金
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的法律定义明确指出,行为人盗取他人公私财物,涉案金额达到一定数值,或者数次实施盗窃、入户行窃、持械盗窃、扒窃等犯罪行为之一者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时需承受罚金的惩罚。若涉案金额巨大,或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于涉案金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的罪犯,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金或没收财产的处罚。
换言之,虽然盗窃罪可以选择单处罚金作为刑罚方式,但是这必须建立在三年以下有期徒刑的量刑范围之内。各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。具体而言,盗窃数额较大,法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准如下:涉案金额在1000元以上且不足2500元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;涉案金额在2500元以上且不足4000元的,将被判处有期徒刑六个月至一年;涉案金额在4000元以上且不足7000元的,将被判处有期徒刑一年至二年;涉案金额在7000元以上且不足10000元的,将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图宿州
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劳动争议仲裁委员会受理哪些争议
1、中国境内的所有企业,包括 国有企业、城镇集体所有制企业、外商投资企业、乡镇企业、私营企业,和与之建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议。2、个体工商组织(指一般雇工在7 人以下的个体工商户)与其建立劳动关系的雇工、帮工、学徒之间发生的劳动争议。
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劳动纠纷
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