违法解除或终止劳动合同的法律后果有哪些

[律师回复] 判刑后被开除公职的国家公务员，到退休年龄后，如果被判处有期徒刑以上刑罚，从判决生效之日起取消原退休费待遇，刑罚执行完毕后的生活待遇由原单位酌情处理。如果是被判处管制、拘役或有期徒刑缓刑的，服刑期满后可以享受退休费。简而言之，是否发放退休金取决于具体的判决结果和刑罚类型。

[律师回复] 异地公安冻结解冻后，要解除银行管控，首先需要了解冻结原因，并积极配合公安机关的调查。携带身份证明和银行卡，向冻结机关提交解冻申请，并提供资金来源合法的相关证明材料。如果确认与案件无关，公安机关会向银行发送解除冻结通知，银行随后会解除管控。

[律师回复] 代还信用卡属于违规行为，可能触犯法律。根据监管规定，信用卡违规代还涉及虚构交易，违反了国家规定，构成非法经营罪。建议通过正规渠道与银行沟通，采取合法方式解决还款问题，避免违法风险。

[律师回复] 自动离职后，单位按除名处理，对原有工龄不予认定是符合现行法律规定的。职工除名或自动离职前的工作年限不能作为连续工龄的组成部分，也不能视同缴费年限。如果因累计缴费年限不足15年而不满足领取基本养老金条件，可以延长缴费至满十五年，或申请转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 用人单位可以单方面提出解除劳动，但应当向劳动者支付经济补偿金

[律师回复] 事业单位工作人员被判处有期徒刑，无论是实刑还是缓刑，原则上都要开除公职。但如果是过失犯罪被判处三年以下有期徒刑，且案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但需报请上一级机关批准。

[律师回复] 需要看合同约定。解除原因是否符合合同约定的解除条件。

[律师回复] 提成属于工资的一部分，依法应按时足额支付。如果员工已经完成了工作任务且没有违规行为，用人单位无故扣除提成是违法的。但如果是因为未完成业绩或违反公司规定导致提成被扣，且这些规定在劳动合同或公司规章制度中有明确说明，那么在合理范围内扣除提成可能是合法的。建议先查看劳动合同和公司规章制度，确认是否有相关条款，并与公司协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 违法。有需要更进一步的了解，可联系我。

[律师回复] 诉前保全后30天不起诉，法院将解除保全措施。即使未起诉，诉前保全不会自动解除，需要法院裁定。

[律师回复] 被拘留者若违反《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条，将面临法律责任。该条规定涉及刑事拘留，与服刑不同，是司法机关立案侦查阶段措施。通常拘留不超过14日，最长37日。是否服刑需经立案侦查、审查起诉和法庭审理确定。特别严重或多次犯罪可能延长至30日，检察院需在7日内批捕。以上依据《中华人民共和国刑事诉讼法》。

[律师回复] 根据中国法律规定，患有严重疾病需要保外就医的罪犯可以申请监外执行。糖尿病和肺结核属于可以申请保外就医的疾病范围。如果受贿人病情严重，符合保外就医条件，可以申请。但需监狱或看守所审查同意，并经省级以上监狱管理机关或公安机关批准。建议咨询当地司法机关了解具体程序。

[律师回复] 拖欠房款问题可以通过法律途径解决。首先，可以发出催款通知，如果对方在合理期限内仍未支付，可以考虑解除购房合同，并要求赔偿损失。如果协商无果，可以向法院提起诉讼，请求判决对方支付拖欠的房款及违约金。同时，保存好所有交易和沟通记录，作为诉讼的证据。

[律师回复] 亲属失踪案件，可以向失踪地或者户籍所在地的公安机关报案。由于失踪人员常住地为湖北宜昌，可以尝试向宜昌的公安机关说明情况，请求立案。如果宜昌不受理，可以向户籍所在地广东的公安机关报案。

[律师回复] 工作期间脸部被烫伤，除了医疗费报销外，还应获得包括误工费、护理费、营养费、交通费等赔偿。如果造成残疾，还应有一次性伤残补助金和残疾赔偿金。具体赔偿金额需根据烫伤程度、治疗费用和个人收入等因素确定。

[律师回复] 未签合同就先进场施工存在法律风险，但不一定直接构成违法。

这种情况下可能面临以下风险：

1.?合同条款难以确定：没有书面合同，双方对于工程范围、质量标准、工期、价款及支付方式等重要条款可能存在争议，导致后期结算和责任划分困难。
2.?权益难以保障：一旦发生纠纷，如发包方拖欠工程款、对工程质量提出异议等，施工方可能因为缺乏合同依据而难以维护自己的合法权益。
3.?法律责任不明确：对于施工过程中的安全责任、违约责任等，没有明确约定，可能导致责任承担的不确定性。

为避免上述风险，建议在施工前尽量签订书面合同，明确双方的权利和义务。

[律师回复] 你好目前造成损害的原因是什么交通肇事还是工伤呢点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 关于工伤职工距退休年龄不足三年的计算问题，应以发生工伤之日为准。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定及赔偿与职工是否达到退休年龄有关，而这个时间点是以工伤发生之日来确定的。

[律师回复] 对于未满18岁的未成年人犯罪,原则上无法开具无犯罪记录证明。但如果被判刑期在5年以下,相关犯罪纪录将被封存,一般不对外公开。

[律师回复] 工伤解除后，能否要求伤残津贴取决于伤残等级和具体情况。对于一至四级伤残，保留劳动关系，按月支付伤残津贴。如果是五级、六级伤残，解除劳动关系后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残，一般支付一次性伤残补助金。所以，具体情况需要根据伤残等级和当地规定来确定。