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上下班途中发生交通事故算是工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2024-10-14
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曹淳江律师
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律师解析
工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上下班途中发生交通事故算是工伤吗
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下班途中发生交通事故
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于下班途中发生交通事故,有哪些赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
下班途中发生事故算工伤吗
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下班途中发生车祸算不算工伤
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工人在上下班途中发生意外
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
下班途中发生疾病谁负责任
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下班途中发生摔伤算不算工伤
10w+浏览2023-09-05
下班途中发生车祸算工伤吗
根据我国法律,员工上下班途中遭遇交通事故,如被认定为次要责任或无责,可视为工伤;若承担主要或全部责任,则不属于工伤。员工可按流程申请工伤赔偿,同时可向事故责任人索赔。医疗费、误工费、护理费和营养费等费用,员工只能获得一次性赔偿。
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工伤赔偿
下班途中发生疾病突发,算工伤吗
根据相关法律规定,劳动者在下班途中因突发疾病而无法继续工作并不被视为工伤范畴。但是,若劳动者在下班路途中由于遭受他人主要责任之外的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致的身体伤害,则应被认定为工伤。然而,若仅是由于突发疾病而引起的身体不适,通常并未达到工伤认定所需的条件。
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下班途中发生车祸算不算工伤
10w+浏览2024-02-25
下班途中发生意外算工伤吗
关于员工在上下班途中发生意外是否可以认定为工伤,这需要根据具体情况进行分析。一般来说,如果事故发生在合理的时间内、在上下班的路线上,且不是员工本人的主要责任的交通事故,或者是由于城市轨道交通、长途交通等非员工自身过错导致的伤害,法律上会将其认定为工伤事故。
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工伤赔偿
上下班途中发生意外算工伤吗
上下班途中发生意外不一定算工伤。只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤。 上下班途中发生其他意外,如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤。因为虽然意外发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。
1w浏览2024-09-30
下班途中发生摔伤算不算工伤
10w+浏览2024-02-28
下班途中发生车祸算工伤吗
根据我国法律,员工上下班途中遭遇交通事故,如被认定为次要责任或无责,可视为工伤;若承担主要或全部责任,则不属于工伤。员工可按流程申请工伤赔偿,同时可向事故责任人索赔。医疗费、误工费、护理费和营养费等费用,员工只能获得一次性赔偿。
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工伤赔偿
下班途中发生车祸是否算工伤
下班途中遭遇车祸,如果要算作工伤,应当符合以下情形:第一、车祸必须是在上下班的合理时间内发生的,如与下班时间间隔过长,不符合常理,则不满足合理时间。第二、车祸必须是在上下班合理线路上发生的。如果绕路,并且不符合常理,则不属于合理路线第三、车祸必须是非因本人主要责任的。
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下班途中发生车祸算工伤吗
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