怎么撤销劳动争议仲裁裁决，具体情形有哪些

仲裁协议无效的情形有以下几种：1.仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。2.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议。3.一方采取胁迫等手段订立仲裁协议的。4.以口头方式订立的仲裁协议。5.仲裁协议对仲裁事项没有约定或约定不明确，或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确，当事人对此又达不成补充协议的。6.无法实现的仲裁协议。7.选择的仲裁机构不存在的。8.仲裁终局性不确定的仲裁协议。

劳动争议终局仲裁裁决有下列情形之一，可撤销： 一、裁决所根据的证据是伪造的； 二、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 三、劳动争议仲裁委员会无管辖权的； 四、适用法律、法规确有错误的； 五、违反法定程序的。

(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。