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机关单位的事业编有车补吗

最新修订 | 2024-03-03
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包敬立律师
包敬立律师
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律师解析
机关单位的事业编一般有车补。
车补标准为:
司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元。
车补也就是公务用车补贴,是国家公务人员执行公务时改变公务用车的保障方式,也就是说改变了原来的公务出行由单位派遣公务用车保障变为发放公务用车交通补贴,公务用车制度改革后,公务人员领取了交通补贴后,公务人员执行公务的出行由社会化提供公务交通保障,若再提供公务用车保障的均属于违规行为。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第二条
本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。
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事业单位聘用合同是事业编制吗?
事业单位聘用合同不一定是事业编制,一般经过国家或单位公开招考,合格后被录取的才能进入事业编制,入编的人员在编制部门或人事局的事业单位人员名单中一般会有登记,其工资待遇、参保情况等都会有所区别,入编员工无重大过错不可开除。
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合同事务
事业单位编制双重劳动关系
事业单位如果有编制的,属于公务员,适用公务员法。如果在事业单位的,没有事业编制的,签合同工的,和一般企业用工一工适用劳动法。
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劳动纠纷
机关事业单位劳动合同制工人与编制的区别有哪些?
机关事业单位劳动合同制工人与编制的区别有,工资开支的来源不同、以及还有福利待遇不同、再者就是正式编制的人员可以随时调动,对于合同制的一般是不可以的,这两种的性质完全是不一样的。
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合同事务
事业单位编外用工合同期限是多久?
事业单位编外用工合同期限没有规定,一般是由用人单位和劳动者双方当事人协商好了的。并且劳动合同一般是一年签一次或者是三年签一次,有一方违反了劳动合同就要承担违约责任。
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合同事务
事业单位编外用工合同期限是多久
事业单位编外用工合同的期限不是法定的,事业单位和在编人员签订的是聘用合同,和编外工作人员签订的一般都是劳动合同。劳动合同的期限分成固定期限和无固定期限劳动合同,还有可能是完全完成一定工作任务以后,劳动合同就解除。
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