律图审稿专业委员会3轮严审

缓刑期满后怎么处理

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
缓刑期满后的处理:
第一,缓刑期间无漏罪或未犯新罪,遵守缓刑考验期规定,则不执行原判刑罚;第二,缓刑期间有漏罪或犯新罪,撤销缓刑,执行原刑罚。
具体如下:
1、对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果缓刑期间无漏罪或未犯新罪,遵守缓刑考验期规定,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。
2、被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照刑法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定,或者违反人民法院判决中的禁止令,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。
关于缓刑:
缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯,在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度,是对刑罚的暂缓执行。
缓刑的适用条件:
一、对象条件:
缓刑的对象必须是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。
一般而言,被判处三年以下有期徒刑的罪犯,其罪行较轻,法益侵害程度较小;
相反,被判处三年以上有期徒刑的犯罪分子,一般地说罪行较重,无论是法益侵害性还是人身危险性都比较大,因此,缓刑的适用对象只能是罪行较轻和人身危险性小而被判较轻刑罚的犯罪分子。
这里的三年以下有期徒刑是指宣告刑而不是法定刑;即使犯罪分子所犯之罪的法定最低刑是三年以上有期徒刑,但若具有减轻处罚的情节,宣告刑是三年以下有期徒刑,也可以适用缓刑。
犯罪分子犯一罪还是数罪并不是决定缓刑与否的关键,即使其犯有数罪,只要总刑期符合缓刑条件的,就可以适用缓刑。
二、实质条件
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
1、犯罪情节较轻;
2、有悔罪表现;
3、没有再犯罪的危险;
4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
也就是说,有些犯罪分子虽然被判处拘役或三年以下有期徒刑,但犯罪情节恶劣,没有悔罪的表现,不能表明不予关押不致再危害社会的,也不能宣告缓刑。
只有确认犯罪分子符合上述各项条件,留在社会上不致再危害社会,才能适用缓刑。
三、禁止条件:
对于累犯和犯罪集团的首要分子,不适用缓刑。
主要原因是累犯和犯罪集团的首要分子的人身危险性较大,适用缓刑难以防止其再犯。
因此,对于累犯和犯罪集团的首要分子,即使其所判处的刑罚为拘役或者三年以下有期徒刑,也不能适用缓刑。
缓刑犯应遵守的规定:
被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:
1、遵守法律、行政法规,服从监督;
2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
3、遵守考察机关关于会客的规定;
4、离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
法律依据
《刑法》第七十六条
对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有本法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。
第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定,或者违反人民法院判决中的禁止令,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。
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缓刑期满后怎么处理
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死缓期满后要怎么处理?
1、在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑。2、如果确有重大立功表现,二年期满以后,减为25年有期徒刑。3、如果属于故意犯罪,情节严重,查证属实的,由最高人民法院核准,执行死刑。4、如果是累犯以及故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,可限制减刑。
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刑事辩护
帮信罪有可能缓刑吗现在
[律师回复] 解析:
帮信罪的判决结果中可能包含缓刑这一选项。
帮信罪全称为“帮助信息网络犯罪活动罪”,若相关罪犯满足相应条件并证明其犯罪情节相对轻微、具备悔过之心且无再次违法犯罪的风险,且判决缓刑不会对其所居社区带来显著负面影响时,那么这种情况就有可能导致被判拘役或者三年以下有期徒刑,并有可能获得缓刑的机会。
此外,针对那些被判定为拘役、三年以下有期徒刑的罪犯来说,倘若他们系初次触犯刑法,对待罪行持有良好的态度,积极退回非法所得,且无重犯累犯记录亦未能涉及到对社会安全构成威胁的暴力犯罪行为时,法院将在考虑到上述各项因素基础之上,酌情判断是否应该判定给予缓刑的可能性。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
帮信罪共犯一般判多久缓刑
[律师回复] 解析:
倘若涉案人员因参与帮信罪行而被判定为三年以下有期徒刑,他们仍然具备获得缓刑之资格。
然而,对于缓刑之申请,相关部门会依据严格的条件进行评估与审批。
这些条件包括但不限于:
1.涉案人员所受的刑罚应是拘役或三年以下有期徒刑,并且其犯罪行为的情节相对轻微;
2.涉案人员必须展现出真诚的悔过态度;
3.涉案人员不应存在再次犯罪的风险;
4.宣告缓刑不会对涉案人员所在社区产生严重的负面影响;
5.对于年龄未满十八岁、处于孕期以及年满七十五周岁的涉案人员,应当考虑给予缓刑。
在司法实践中,帮信罪的法院判决通常会在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金之间做出选择。
如果涉案人员在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,那么将按照更为严厉的法律条款进行定罪处罚。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
河南太康帮信罪缓刑几率
[律师回复] 解析:
首先,根据我国刑法的相关规定,对于那些可能被判拘役或三年以下有期徒刑并具备轻微情节的罪犯,如表现出良好的悔罪态度以及没有再次犯罪的风险,且其行为对其所在社区不造成重大负面影响,便可考虑给予缓刑判决。
其次,帮信罪的法定最高刑期为三年有期徒刑,在刑法体系中属于轻度犯罪范畴,且未涉及到其他严重暴力犯罪,对社会的危害性相对较小。
此外,被告人通常年纪较轻,文化水平也相对较低,法律意识较为薄弱,再次犯罪的可能性较小。
因此,在司法实践过程中,存在三种情况下,缓刑判决的可能性较大:
1)被告人涉及的资金流动总额在100万元人民币以下,从中获取的利润仅在数千元人民币左右;
2)尽管被告人涉及的资金流动总额在100万元人民币以上,但从中获得的利润超过1万元人民币,但被告人有自首、承认犯罪事实以及自愿接受惩罚的表现,且积极退回赃款,缴纳罚金等;
3)被告人在检察机关审查起诉阶段,自愿承认犯罪事实并接受惩罚,检察机关在认罪认罚具结书中明确提出了对被告人适用缓刑的量刑建议。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
死刑缓期期满之后如何处理
犯罪分子在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,2年期满以后,减为无期徒刑。犯罪分子在死刑缓期执行期间,如果确有重大立功表现的,2年期满以后,减为15年以上20年以下有期徒刑。
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刑事辩护
贩毒罪最多减刑几年缓刑
[律师回复] 解析:
涉及到贩卖毒品行为而被依法判处拘役或三年以下有期徒刑者,存在着获得缓期审判的可能性;
反观之,若未达到上述标准,则均为实质性的刑罚处罚。
关于那些被判处拘役、三年以下有期徒刑的罪犯,他们只要同时满足以下条件,便可得到缓期审判,特别是针对不满十八周岁的人群体、处于妊娠期间的妇女以及年满七十五周岁以上的老年人,更应依法宣告缓期审判:
(1)犯罪情节相对轻微;
(2)具有明显的悔过自新表现;
(3)不存在再次实施犯罪的风险;
(4)宣告缓期审判不会给其所在社区带来严重的负面影响。
在宣告缓期审判时,可以根据具体的犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓期考验期限内从事特定的活动,限制其进入特定的区域、场所,并与特定的人员进行接触。
需要注意的是,被宣告缓期审判的犯罪分子,倘若同时被判处附加刑,那么附加刑仍然必须要执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
死缓两年期满后怎样处理
1、在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑。2、如果确有重大立功表现,二年期满以后,减为25年有期徒刑。3、如果属于故意犯罪,情节严重,查证属实的,由最高人民法院核准,执行死刑。4、如果是累犯以及故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,可限制减刑。
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刑事辩护
袭警罪是否适用缓刑
[律师回复] 解析:
涉及袭警犯罪的量刑标准主要如下:
对以暴力形式攻击正在依法履行职务的人民警察者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;
若使用枪支、管制刀具等武器,或者以驾车冲撞等方式,严重危害受害人生命安全者,则将面临三年至七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
此外,袭警罪的立案标准涵盖了多种情况,包括但不限于以下几种:
1.以暴力、威胁等手段阻挠国家机关工作人员依法执行职务的行为;
2.以暴力、威胁等方式阻挠全国人民代表大会及地方各级人民代表大会代表依法履行代表职务的行为;
3.在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁等方式阻挠红十字会工作人员依法履行职责的行为;
4.故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,且未采用暴力、威胁等手段,但已造成严重后果的行为;
5.以暴力形式攻击正在依法履行职务的人民警察的行为,依照相关法律法规将被从重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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合同诈骗罪缓刑完了怎么处理
[律师回复] 解析:
在缓刑期满后,下列情况将会发生:
首先,若缓刑期间无违法行为,或未触犯新的法律条例,且严格遵守了缓刑考验期的相关规定,那么将无需执行原本预定的刑罚处罚。
其次,如缓刑期间存在违法行为,或者制造了新的违法行为,将会导致缓刑宣告失效,并恢复需要执行的原来的法律处罚。
具体内容如下详述:
针对那些被宣告缓刑的犯罪分子而言,在缓刑的考验期内,他们必须接受社区矫正的监管,如果在这个过程中没有出现任何违法行为,或者没有制造新的违法行为,并且严格遵守了缓刑考验期的相关规定,那么当缓刑考验期结束时,原判的刑罚将不再执行,同时,这一结果也会向公众进行公开宣布。
然而,如果被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期内制造了新的违法行为,或者发现了在判决宣告之前还存在其他尚未判决的违法行为,那么缓刑宣告将会被撤销,对于新制造的违法行为或者新发现的违法行为,将根据刑法的规定,对其进行判决,然后将前罪和后罪所判处的刑罚进行合并,以决定最终执行的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
死缓两年期满后如何处理
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刑事辩护
受贿罪130万可以缓刑吗
[律师回复] 解析:
对于受贿罪而言,虽然可予以适用缓刑制度,然而仍须满足一系列特定条件。
若行为人由于受贿犯罪而被法庭依法判处拘役或三年以下的有期徒刑,且在犯罪情节方面表现轻微;
具备真诚的悔过表现;
不存在再次犯下同样性质罪行的可能性;
以及宣告缓刑后不会给其居住地社区带来严重负面影响等因素条件齐全的情况下,方可由法庭决定是否给予缓刑的惩罚。
此外,对于尚未成年满18岁的个人、正处于孕期中的女性以及所有年满75周岁的老年人,法庭也应考虑到他们的特殊情况,并根据实际情况作出是否给予缓刑的判决。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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聚众斗殴罪主犯能判缓刑吗
[律师回复] 解析:
若聚众斗殴之主要参与者满足缓刑的适用条件,则可能获得缓刑判决。
而缓刑的适用条件包括:
针对被判以拘役或三年以下有期徒刑的犯罪者,需同时满足以下四个要素方可宣告缓刑:
(一)犯罪情节轻微;
(二)具备真诚认罪悔过表现;
(三)不存在再次实施犯罪行为的危险性;
(四)宣告缓刑不会对其所在社区产生重大负面影响。
缓刑宣判后,可根据犯罪性质及具体情况,禁止犯罪分子在缓刑考验期限内进行特殊活动,限制其进入特定领域、场所,以及与特定人员接触。
被宣告缓刑的犯罪分子,如同时被判处附加刑,则附加刑仍需执行。
被宣告缓刑的犯罪分子,必须严格遵守以下规定:
(一)遵守国家法律、行政法规,接受监管部门的监督;
(二)按照考察机关的要求汇报自身活动情况;
(三)遵守考察机关有关会客的规定;
(四)如需离开所居住的城市、县城或迁居,应事先向考察机关申请并获批准。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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刑事辩护
员工年满50岁公司有权辞退员工吗
[律师回复] 解析:
企业不能随意解除五十周岁以上员工的劳动合同,如若解除,这将被视为违法解约行为,需要承担支付双倍经济补偿金的法律责任。
经济补偿金的具体数额主要根据劳动者在用工单位的实际工作年限进行核算,其标准为,每服务满一年从而获得一个月的工资补偿。
对于未满一整年但已超过半年的情况,则可视为一个月的工资补偿;
而对于未满六个月的情况,则仅需给予半个月的工资补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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