签订集体合同一般要注意七大问题
- 律师解析
-
签订集体合同要注意下列问题：
1.要准确界定集体合同的主体。主体一方为全体职工，由工会代表；另一方为企业、事业单位以及其他组织。
2.要充分掌握集体合同的内容。
3.要严格履行集体合同的程序。
4.在选择协商代表时要民主。
5.双方协商代表人数要对等。
6.协商代表要代表本方的利益。
7.要重点突出工资专项集体合同。
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
合同的法律特征：
1、合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。
2、合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。
3、合同是一种民事法律行为。
合同与协议的区别：
双方的意思都表示一致而达成的一种契约。简单地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。
一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的。除非没有生效或因为一些条件而失效。比如：合同或协议的一方是个7岁的小孩，这样的合同就没有效力。
需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化，如果法律没有要求，合同、协议的当事人也没有约定，是不需要特别的公证的。合同或协议一般两份就够了。合同当事人各持一份，如有第三份，很可能是给见证人或第三人，这个作用也是为了强化合同或协议的效力，由双方当事人约定的。
合同或协议一般只是名称、叫法的不同。只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
收集证据应该注意的问题(1)收集证据应迅速及时，以免时过境迁导致证据灭失。(2)当事人所收集的证据，必须与案件事实有内在联系，而且应客观真实，以使收集的证据能起到证明的效力。(3)当事人收集证据的途径、方式、方法等必须合乎法律的要求。
-
签订集体合同一般要注意七大问题?签订集体合同要注意下列问题：要准确界定集体合同的主体。主体一方为全体职工，由工会代表；另一方为企业、事业单位以及其他组织。要充分掌握集体合同的内容。要严格履行集体合同的程序。
-
签订合同要注意什么问题房屋租赁合同由双方协商一致后签订，如果租赁期限超过六个月的要采用注意下列问题：1.要查看出租人的房产证明和有效身份证明。2.问清房租包含的内容，水、电、暖、煤气和物业管理费由谁承担。3.要求出租人在房屋出租前结清水、电、暖、煤气和其它费用。4.明确约定好租赁期限、租金、支付租金的期限、支付方式。5.对能否转租做出约定。
-
大学生在签订劳动合同注意什么问题1、大学生在签订劳动合同的时候，一定要看清楚此时与自己签订劳动合同的究竟是哪家单位，是否是自己之前投简历或面试的单位。2、就双方协商一致的内容，一定要在劳动合同中有所体现，不要轻易相信对方的口头承诺。3、劳动合同中就彼此的违约责任一定要明确下来，不能含糊其辞。4、签订好了劳动合同之后，单位和劳动者个人都应该各自保留一份。
劳动合同
-
大学生签订劳动合同存在哪些问题一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;三)劳动合同期限;四)工作内容和工作地点;五)工作时间和休息休假;六)劳动报酬;七)社会保险;八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同
-
购房七大产权问题要注意!产权交易是否有限制有没有被抵押、涉讼、被列入拆迁范围、土地使用权性质为集体或划拨、属于安居用房等不能上市交易的问题。如军产、院(医院)产、校(学校)产的公房，必须经原产权单位盖章后才能出让。
房屋买卖
问题没解答? 125581人选择咨询律师
签订集体合同一般要注意七大问题
一键咨询
签订集体合同一般要注意七大问题?
签订集体合同要注意下列问题：要准确界定集体合同的主体。主体一方为全体职工，由工会代表；另一方为企业、事业单位以及其他组织。要充分掌握集体合同的内容。要严格履行集体合同的程序。
1w浏览2024-09-10
签订集体合同一般要注意七大问题
签订集体合同要注意下列问题： 1.要准确界定集体合同的主体。主体一方为全体职工，由工会代表；另一方为企业、事业单位以及其他组织。 2.要充分掌握集体合同的内容。 3.要严格履行集体合同的程序。 4.在选择协商代表时要民主。 5.双方协商代表人数要对等。 6.协商代表要代表本方的利益。 7.要重点突出工资专项集体合同。 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
1w浏览2024-09-27
