女性年满55岁社保不到15年的怎么办
最新修订 | 2024-03-01
2.7w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
女性年满55岁但是社保缴纳年限不到15年的，处理如下：
1、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金。
2、转入城乡居民养老保险领取基本养老金。
3、申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。
- 法律依据
-
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
0
社保纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125383人选择咨询律师
女性年满55岁社保不到15年的怎么办
一键咨询
满15岁捅人要关多少年
满15周岁未成年人捅人致受害人重伤的才要被追究刑事责任，判刑的标准一般是3年以上到10年以下有期徒刑，而且，对未成年人犯罪，人民法院量刑的时候一般都会从轻处罚。但未成年人家属要注意，满14周岁不满16周岁的未成年人故意伤害致人重伤是要承担刑事责任的。
10w+浏览
刑事辩护
满15岁捅人要关多少年
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对满15岁捅人要关多少年进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
刑事辩护
满55岁公司辞退怎么办
视情况而定。如果男性劳动者接受单位辞退，可以要求单位按自己的工龄，每满一年，赔偿两个月工资；如果是女性劳动者，那么五十五岁已经达到法定退休年龄，双方不存在劳动关系了，单位不需要赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法对年满55岁的职工有什么规定
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动法对年满55岁的职工有什么规定,灵活就业人员退休年龄一定是55岁吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
没有签订劳务合同怎么样定性工伤
[律师回复] 未签合同，若构成事实劳动关系，满足以下情形之一，也可认定工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
4.7w浏览
年满55周岁解除劳动合同赔偿办法是什么？
会按照劳动者的工作年限来计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
