五一后入职工资怎么算
最新修订 | 2024-03-04
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- 律师解析
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五一后入职的，当月工资的计算方法是：
按照劳动者实际工作的天数计算。
工资核算是从合同签订日开始。
若节假日在合同签订日之后，则算全勤。
若签订合同的日期已经过了节假日日期，是不算工资的，即不算全勤。
- 法律依据
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《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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五一后入职工资怎么算
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入职一个月离职工资怎么算
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