请假和停薪留职区别

带薪病假与病假在法律层面有显著差异。医疗期指职工因病无法工作并接受治疗的期间，期间劳动合同不得解除，医疗期长度有法定规范。而病假是劳动者因病或工伤需暂停工作接受治疗的期间，用人单位应给予适当医疗假期，时长依据病情确定。

暂停职务与停职没有区别。停职检查或暂停执行职务，即在审查调查过程中，党组织或有关任免机关、单位，认为被审查调查的党员干部及公职人员涉嫌违纪违法，已不适宜继续任职或妨碍组织审查调查时，可建议或作出对其采取停职检查或暂停执行职务的措施。

1、辞职，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；2、停薪留职，是指劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，并停发工资的劳动法律行为。停薪留职在规定的时间内，如果还是想要回原本的单位的话，是可以回单位继续工作的。