律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁时效的规定

最新修订 | 2024-12-10
5.9k浏览
律师解析
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
在申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,仲裁时效中断:
(一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;
(二)一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;
(三)对方当事人同意履行义务的。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
仲裁时效中止的情形有:
不可抗力,或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
申请劳动仲裁流程
(一)提交申请书:
当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本,并提交相关证据材料。
1、仲裁申请书应当载明下列事项:
(1)劳动者和用人单位基本信息;
(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。
2、申请仲裁需要准备的其他材料:
(1)申请人身份信息身份证复印件
(2)被申请人身份信息:工商企业信息;
(3)证明劳动关系:如果签了劳动合同,但不返还给员工的,可以内部先沟通一下,如果人事闪烁其词、支支吾吾,劳动者可以投诉到劳动监察大队。
(4)证明事实劳动关系:工装,工牌、打卡记录,社保缴费记录,工资条、入职申请表、授权委托书、钉钉打卡记录、考勤记录、公司规章制度确认书等组成完整有效的证据链综合加以证明。
(5)加班记录:如果有加班申请表或者审批表、加班餐费补贴、加班打卡记录等等。
(6)违法辞退证据:如果公司出具了《解除劳动合同通知书》或者有其他证据证明用人单位违法解除劳动合同、违法辞退试用期员工、劳动合同到期公司拒绝续签等方面的证据也是可以提交。
(二)仲裁受理:
仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
(三)开庭审理
仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
(四)仲裁调解
仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
(五)仲裁裁决:
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动仲裁案件·推荐文章

徐州181****1521用户2分钟前已获取解答
无锡181****2526用户1分钟前已获取解答
南通188****1708用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125525人选择咨询律师
6518位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁时效的规定
一键咨询
  • 174****1025用户3分钟前提交了咨询
    157****1362用户1分钟前提交了咨询
    133****1582用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    170****4285用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    138****1233用户1分钟前提交了咨询
    170****6848用户2分钟前提交了咨询
    152****1115用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    170****8867用户1分钟前提交了咨询
    137****5543用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    148****5730用户4分钟前提交了咨询
    170****8332用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    150****6670用户2分钟前提交了咨询
    176****4171用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    146****7225用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    163****1887用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    144****0646用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    177****8745用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    143****3615用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    132****3152用户3分钟前提交了咨询
    177****0456用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    174****2273用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    147****5850用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    163****5602用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    162****8417用户1分钟前提交了咨询
    162****7183用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    150****3827用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    155****6018用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    134****3316用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    144****8000用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    168****5310用户1分钟前提交了咨询
    146****2153用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****0051用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    148****7228用户4分钟前提交了咨询
    152****6002用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****5127用户3分钟前提交了咨询
    167****1221用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    172****2653用户2分钟前提交了咨询
    160****0852用户4分钟前提交了咨询
    178****5761用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****4378用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****8284用户1分钟前提交了咨询
    157****4372用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    160****4264用户4分钟前提交了咨询
    178****7040用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    150****4887用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    157****7553用户1分钟前提交了咨询
    134****7147用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    130****6082用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****6105用户3分钟前提交了咨询
    174****2116用户1分钟前提交了咨询
南京135****2273用户1分钟前已获取解答
镇江181****4623用户1分钟前已获取解答
泰州180****9694用户2分钟前已获取解答
劳动仲裁时效时间
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁时效时间相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁的时效
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁的时效相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁的时效
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动仲裁的时效的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁的仲裁时效多长时间
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁的仲裁时效多长时间的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁的仲裁时效多长时间
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动仲裁的仲裁时效多长时间相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州178****6005用户4分钟前已提交咨询
徐州181****5097用户4分钟前已获取解答
镇江180****5410用户3分钟前已提交咨询
连云港135****4985用户4分钟前已获取解答
南京177****1944用户1分钟前已提交咨询
宿迁178****3618用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换