社保卡没激活失业金能入账吗

[律师回复] 解析：
1.申请人需提供已故者的身份证明复印资料；
2.已故者户籍簿之复印件；
3.有关的死亡证明文件；
4.进行火化处理之相关证明；
5.社保卡的相关凭证；
6.填写《丧葬补助金申请表》。在上述所有资料审核通过之后，申请人即可领取相应的丧葬补助金。若因特殊情况无法亲自领取，也可将上述所有资料提交至已故者原工作单位的人事部门，由其协助办理申请手续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
在用人单位未能按照相关规定为员工缴付社会保险的情况下，员工有权与企业进行友好协商，敦促其遵守法律法规，如期履行缴费义务。若用人单位拒绝执行这一决定，员工可选择向当地社保部门等机构进行举报投诉，请求相关行政管理部门介入处理，勒令用人单位在规定期限内完成缴费或者予以补足，同时依法对其征收滞纳金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 解析：
1、显而易见，危险驾驶罪被归类为刑事犯罪范畴之中；
2、这种犯罪形式被认定为危险犯的类别。相较于实害犯的定义，后者以具体的法益侵害为其惩罚依据，我们在讨论中将之称之为实害犯；相反地，以可能产生对法益的实际侵害威胁的犯罪则被划分为危险犯；
3、在危险犯的情况下，虽然行为并没有直接导致实际的损害后果，但是却使得法益处于潜在的威胁之下，这足以让不确定的人群或大多数人的生命、健康以及重要财产安全陷入到危险境地。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.关于灵活就业社保，众所周知这属于个人自助参保范畴，需由投保人自己承担全部缴费责任；相较之下，职工社保乃是由用人单位代表全体员工进行投保，其费用由单位与员工共同分担，其中单位承担大部分，员工仅需支付小部分。
2.在保障范围方面，灵活就业社保主要涵盖了医疗保险及养老保险两大项目；
然而，职工社保则囊括了更为全面的五项保险，即医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险以及工伤保险。
3.在可供选择的保险类型上，企业职工社会保险明确规定工伤保险以及生育保险必须由用人单位负责缴纳，因此在职工社保中，这两项保险是必不可少的组成部分；
然而，对于以个人身份购买社保的灵活就业人员来说，由于缺乏用人单位的挂靠，他们无法购买工伤保险以及生育保险，也就无法享受到生育保险以及工伤保险所带来的相关福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
针对涉及到集资诈骗案件中的涉案金额划定标准如下：个人实施此类行为时，若涉案金额达到人民币十万元以上者，可被界定为“数额较大”的犯罪行为；若涉案金额达到人民币三十万元以上者，则可以被判定为“数额巨大”的犯罪行为；而当涉案金额达到人民币一百万元以上者，便可被视为“数额特别巨大”的犯罪行为。对于单位从事集资诈骗活动的情况，涉案金额达人民币五十万元以上者，可被视为“数额较大”的犯罪行为；若涉案金额达到人民币一百五十万元以上者，则可以被判定为“数额巨大”的犯罪行为；而当涉案金额达到人民币五百万元以上者，便可被视为“数额特别巨大”的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
员工应当负担的社会保险费被涵盖在应付职工薪酬这一项当中。原因在于，此部分费用是从员工应得的工资中扣除的。因此，该费用可以视为薪酬的组成部分之一，只可惜不是以现金形式支付到员工手中，而是通过先代为扣除再转交给社会保障机构的方式来实现。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
如若雇主未能依照法律规定，为其工作人员购买社会保险，那么该名员工可以选择以下两种方法来解决这一问题：
首先，他/她可以尝试与雇主进行友好协商，通过双方共同努力达成共识，使雇主能够为其员工购买相应的社会保险；
其次，如果经过双方多次沟通仍无法达成一致意见，那么该名员工有权向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁机构裁定并强制雇主为其员工购买社会保险。
法律依据：
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 解析：
关于盗窃金额的认定问题，具体遵循以下几个步骤：
首先，如果窃取财物拥有有效的价格证明材料，则应根据这些价格证明来确定其价值；
其次，如果没有有效的价格证明材料，或者依据价格证明计算出的盗窃金额看起来并不合理，那么相关部门应该依法委托专业的评估机构进行估价。
第三，对于涉及到盗窃外币的情况，我们将以盗窃发生时中国外汇交易中心或中国人民银行授权机构所公布的人民币与该种货币的中间汇率为基准，将其折算成人民币后再进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
如若行窃公私财物，其金额达到一定程度或系屡次行窃者，诸如进入他人住宅偷窃以及携带武器进行盗窃等罪行，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，附加或单独判处罚金；倘若盗窃行为涉及数额巨大或存在其他严重违法情节时，需承担起三年以上至十年以下有期徒刑，同样需要接受罚金处罚；而对于涉案金额特别巨大或者存在其他极其恶劣情节的罪犯，将面临十年以上刑罚甚至是无期徒刑，同时还要缴纳罚款或者没收部分财产作为惩罚。
在此基础上，还需明确指出，盗窃公私财物的价值凡超过一千元至三千元这一标准线，或者在三万元至十万元之间，乃至三十万元至五十万元以上的情况下，都应被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。各省级人民法院、人民检察院有权根据本地经济发展水平及社会治安状况，在上述规定的数额范围内，制定出符合实际情况的具体数额标准，并上报最高人民法院、最高人民检察院审批通过。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
首先需要思考的便是关于证件材料的完备性问题，若在进行结婚证补发过程中递交至民政部门工作人员手中的资料存在缺失或不足的情况，依照相关法规则无法进行补办手续。这是一项严格的固定规定，务必予以遵守。如需委托他人代为补办结婚证，双方当事人须亲自前往婚姻登记机构提出申请。若因特殊原因无法亲自前往，亦可委托他人代理办理。在此种情形下，委托方需提供经过公证的身份证明文件复印件以及委托书。委托书内容应明确记载当事人办理婚姻登记的具体日期及其所在的承办机关、当前的婚姻状况、委托事项、受托人的姓名与身份证号等信息。
此外，受托人还需同时提交其本人的身份证件以供查验。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 解析：
对于公司、企事业等各类机构中的工作人员，如果他们借助其在职位中所享有的职权之便，擅自将属于本单位所有的财务据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，那么将会面临五年以下的有期徒刑或拘役；若是非法所得金额巨大，则可能会被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被要求缴纳相应的罚金，甚至是被没收全部或部分个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
关于入室盗窃案件的立案标准明确如下：
首先是，若个体窃取公共或者私人财物价值在人民币1000元至3000元之间者，应视为数额较大。
其次，若行为人盗窃公共或私人财物价值达到了人民币3万元至10万元区间范围内，则可认定其构成了数额巨大的犯罪事实。
最后，如果个体窃取公共和私人财物的价值高达人民币30万元至50万元之巨，这就将会被视为数额特别巨大的盗窃行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
（1）如遇暂时性财务困境无法按时足额偿还债务的情况，可与贷款机构或债权人进行友好协商，尝试通过延期支付或分阶段偿还的方式来缓解资金压力；
（2）若借款人具备偿债能力却有意逃避履行还款义务，债权人有权向司法机关提出申请，请求启动强制执行程序；
（3）如果借款人大致永久无望清偿所欠债务，那么债权人唯有在取得法院审理和裁决支持的基础上，才能委托司法执法部门对其名下现有的个人财产予以清偿。
法律依据：
《民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十八条借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。

[律师回复] 解析：
强奸罪在犯罪构成上需要具备以下要素：
首先，其主观要件必须为故意；
其次，犯罪主体为普通公民；
再者，犯罪行为表现形式为使用暴力、恐吓或其他强制性手段强行与女性发生性关系，而这种行为对受害者即妇女人权中最基本且不可侵犯之性的权利造成了严重伤害。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在工作岗位职责超出现有能力范畴时，从法律角度出发，劳动者有权力表达明确的反对意见。此种行为并非违反企业规定或承担赔偿责任，乃是源于在达成雇佣合同时，雇主负有向劳动者充分揭示未来工作任务和内容的义务，包括工作内容以及工作场所等重要信息。因此，当涉及到超出本职工作范围且不符合逻辑的工作指令时，劳动者依法享有的权利便是拒绝执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

[律师回复] 解析：
灵活就业人员养老保险的计算方式与城镇企业职工养老保险大致相同。
然而，其在缴纳期限以及缴费档次等方面存在差异，因此，其领取标准也相应地有所区别。对于已累计缴纳15年养老保险费用的灵活就业者来说，每月所能获得的基本养老金由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。
其中，基础养老金的计算公式为：本人退休时所在地区上一年度职工月平均工资乘以20%；而个人账户养老金则根据个人账户储存金额除以120来确定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
如果在劳资合同中存在某些关键性的缺失条款，这种情况并非绝对地使整个劳动合同失效。
然而，假如雇主方所提供的劳资合同并未包含法定规定中的必备条款，这实际上侵犯了劳动者应该享有的知情权。一旦这样的行为对劳动者造成实质性的损害后果，雇主方就必须承担起相应的赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
（三）劳动合同期限;
（四）工作内容和工作地点;
（五）工作时间和休息休假;
（六）劳动报酬;
（七）社会保险;
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
在确立了劳资双方间存在着直接雇佣与被雇佣的劳动关系之后，作为劳动者便有权向相关劳动争议仲裁机构提出申诉，请求用人单位对未签署劳动合同所造成的经济损失进行赔偿。关于这一方面，劳动者有权自入社后的第二个月份起至最多十一个月份内，主张并要求用人单位按照未签订劳动合同的条款，支付双倍工资。
此外，对于用人单位拖欠的工资部分，劳动者也可自离职之日起计算，向劳动争议仲裁机构提起诉讼，且该仲裁时效为一年。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
关于抢夺犯罪的立案标准有以下具体规定：
1.若抢夺金额达到一千元至三千元以上，则构成数额较大。
2.若抢夺公私财物价值在人民币三万元至八万元之间，即为数额巨大。
3.而当抢夺公私财物价值达到人民币二十万元至四十万元以上时，即可认定为数额特别巨大。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
不发放薪酬却仍为员工缴纳社会保险属于违法行为。在用人单位无正当理由拖欠薪水的情况下，员工可向劳动行政管理部门提出投诉请求。劳动行政部门将有权勒令其支付相应的薪酬待遇、经济补偿，以及拖欠补偿所带来的赔偿责任，并有权依照法律规定对争议事项进行劳动仲裁或诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，唠动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，可以责令支付赔偿金:
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
（三）低于当地最低I资标准支付劳动者工资的。
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给子予劳动者经济补偿的。