律图审稿专业委员会3轮严审

基本工资是到手工资吗

最新修订 | 2024-02-20
10w+浏览
律师解答
不是。
律师解析
基本工资不是到手工资。
基本工资只是劳动者所得工资额的基本组成部分。
它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
苏州177****7000用户4分钟前已获取解答
连云港135****7251用户3分钟前已获取解答
徐州180****9403用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125668人选择咨询律师
3997位律师在线平均3分钟响应99%好评
基本工资是到手工资吗
一键咨询
  • 150****2126用户1分钟前提交了咨询
    148****0574用户3分钟前提交了咨询
    150****0343用户3分钟前提交了咨询
    132****6153用户2分钟前提交了咨询
    174****5551用户1分钟前提交了咨询
    138****3572用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    157****6602用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    156****4872用户1分钟前提交了咨询
    174****8113用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****7351用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
  • 168****4701用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    144****8087用户3分钟前提交了咨询
    178****0041用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    141****3144用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****7375用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****4673用户3分钟前提交了咨询
    153****3131用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    134****7088用户3分钟前提交了咨询
    175****2387用户1分钟前提交了咨询
    145****6587用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    177****2321用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    175****4030用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    174****8885用户3分钟前提交了咨询
    170****0444用户3分钟前提交了咨询
    141****2055用户4分钟前提交了咨询
    153****6528用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    164****4225用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    177****3736用户1分钟前提交了咨询
    148****7775用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    167****3266用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    175****6216用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    136****7462用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****8886用户3分钟前提交了咨询
    141****6012用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    138****3105用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    156****8284用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    172****8167用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    152****8002用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    153****3763用户4分钟前提交了咨询
    151****2578用户4分钟前提交了咨询
    143****4262用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    137****5510用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    168****8024用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    131****6305用户3分钟前提交了咨询
    166****4800用户2分钟前提交了咨询
    173****8123用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    130****7046用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    177****7455用户2分钟前提交了咨询
    154****4566用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****5051用户3分钟前提交了咨询
盐城152****7281用户1分钟前已获取解答
南通178****9441用户2分钟前已获取解答
南京134****2991用户3分钟前已获取解答
基本工资有哪些?基本工资怎么算?
1、基本工资包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资。2、基本工资算法:日工资:月工资收入÷月计薪天数 ;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
10w+浏览
劳动纠纷
手指骨折在厂里拿基本工资吗?
手指骨折在厂里拿基本工资,但是只有被经过认定,确定手指骨折是与工作相关的原因造成的,此时才有可能会在工伤期间依旧可以拿到基本工资,对于其他的情形,通常情形下,在被骨折后由于不能胜任单位的工作,此时不仅不能拿到基本工资,而且还会被单位开除。
10w+浏览
工伤赔偿
工龄工资算基本工资吗?
在一些企业、公司上班的工人其基本工资不包括工龄工资,而在国家机关任职的公务员、事业单位的工作人员的工龄工资是属于基本工资的。
10w+浏览
取保候审能在本市内活动吗
[律师回复] 解析:
在刑事案件的审判阶段,取保候审是一种常见的强制性手段,用于维持对罪犯的关押与限制,并保障诉讼程序的正常进行。
然而,在保证生命安全的同时,参加取保候审的个人必须遵守一系列规定和要求,以防止其行为对社会造成进一步的危害。按照相关法律条文,在取保候审期间,被申请人必须待在家中,未经司法机关的许可,不得擅自离开所在城市或者乡村。这就意味着,只要被申请人严格遵守这些规定,他们便可以在自己所在的城市内自由地进行各种合法的活动。但是,如果有必要离开所居住的城市或者乡村,则必须得到负责执行的公安机关负责人的批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
工伤工资是基本工资吗?
工伤工资是基本工资,若是职员的伤势是由于工作的原因才导致的,此时无疑可以要求单位支付工伤赔偿,对于任何的民事主体而言,其在工伤期间,单位是不得扣除其薪资的。若是在工伤期间劳动合同的期限届满,此时也不得提出解除劳动关系。
10w+浏览
工伤赔偿
平均工资是基本工资吗?
是两个完全不同的概念,平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应