生育津贴到公司账上可以马上离职吗
最新修订 | 2024-02-27
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- 律师解析
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生育津贴到公司账上的，是可以马上离职的。
但是应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
如果劳动者在试用期内，则只需要提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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