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生育津贴公司会不会扣一部分?

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
公司是会扣一部分生育津贴的。
因为在劳动关系存续期间,用人单位有代扣代缴社会保险的义务。
劳动关系存续期间包括工作日、休息休假、用人单位安排停产待岗等时间。
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
法律依据
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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生育津贴公司会不会扣一部分?
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生育津贴公司会不会扣一部分?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与生育津贴公司会不会扣一部分?相关的法律方面知识。
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生育津贴分为几部分
生育保险包括三大要素:产假,让女性员工在生育前后享受带薪休假;生育津贴,为离岗生育的女性提供现金补贴,保障她们及新生儿的生活;以及医疗服务,确保生育过程中的健康与安全。
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生育津贴要扣个税吗
生育津贴是国家对生育妇女的一种特别照顾和生活福利待遇,根据法律法规,不需要扣除个人所得税。 其计算方法为: (当月用人单位平均缴纳工资总额÷30)×相应的产假天数。 此外,生育妇女还可以根据各级地方政府的生育保险法规和国家政策,获得生育津贴、生育医疗费等其他与生育保险相关的津贴和补贴。 这些保障权益均不在个人所得税的征收范围内。
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晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
生育津贴按女职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人。1、生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。
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