年中离职有年终奖吗
最新修订 | 2024-10-08
1.9w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
年中离职是有年终奖的。
在既没有劳动合同约定，也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下，如果离职员工上年度工作满一年，则根据工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬的规定，其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条件。
- 法律依据
-
《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括：
工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
0
工资福利案件·推荐文章
-
年中辞职可以拿年终奖吗年中辞职是可以拿年终奖的。劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定，也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下，如果离职员工上年度工作满一年，则根据工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬的规定，其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条件。
-
年中辞职能拿年终奖吗年中辞职是可以拿年终奖的。劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定，也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下，如果离职员工上年度工作满一年，则根据工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬的规定，其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条件。
-
年中离职年终奖不发违法吗年中离职但是年终奖不发是否违法，需要视情况而定：1、如果劳动合同明确规定年终奖金属干劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里，则不发年终奖是违法的；2、如果年终奖金是用人单位合予员工的一种特殊奖励，并没有在合同中约定，或者在规章制度里写明的，则年终奖不发是合法的。
-
提前离职有年终奖吗关于提前离职者是否能获得年度奖金，现行法规未明确。奖金的发放及金额主要依据劳动合同或单位内部规章制度。员工有权在书面通知用人单位30日后解除劳务合同，或在试用期结束前三个工作日内提交书面申请解除。具体应参照相关法规和合同约定。
工资福利
-
年中辞职能不能拿年终奖当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对年中辞职能不能拿年终奖进行了解答，希望能解答您的问题。
工资福利
-
离职后是否有年终奖我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职后是否有年终奖相关的法律方面知识。
工资福利
问题没解答? 125430人选择咨询律师
年中离职有年终奖吗
一键咨询
年中辞职能不能拿年终奖
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对年中辞职能不能拿年终奖进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷想了解公司协商提前解除劳动合同，赔偿n里的平均工资计算里含有加班工资过节费绩效及其他奖金吗
[律师回复] 平均工资一般包括加班工资、绩效奖金等，但过节费等可能不包括。具体按法律规定和实际情况确定。协商时可明确各项构成，以保障权益。若有争议，可通过法律途径解决。
3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
如果我跟别人签订了一份租赁合同，我已经没有能力继续履行合同，要提前终止合同，我已提前告知甲方，并要求退还保证金，甲方不同意，在此期间我也在不定时缴纳房租
[律师回复] 具体情况可以详细说一下。
3w浏览
离职后是否有年终奖
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职后是否有年终奖相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷合伙做生意盈利状态突然合伙人要终止继续经营怎么处理
[律师回复] 这种情况可先协商，按合伙协议处理。若无协议，可协商合理分配盈利和资产，若协商不成，可向法院起诉解决。
3.1w浏览
快速解决“公司经营”问题
执行和解之后，能否申请再审？民诉法，再审权利终结的情形之一，中的和解协议包括执行和解协议吗？
[律师回复] 执行和解之后，能否申请再审？都和解了，你还是有哪方面不服
4.7w浏览
院，24年2月28日作出判决。由于我不服该判决又上诉至银川市中级人民法院24年8月作出终审判决对方支付我工程款14万，我支付违约金50万。由于24年需要归还贷款，故23年8月寻找中介出售自己名下的房产，一直无人购买，后在23年12月份以市场价将房子出售给自己的母亲，并将所得房款用
[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议
3.8w浏览
提前离职有年终奖吗
关于提前离职者是否能获得年度奖金，现行法规未明确。奖金的发放及金额主要依据劳动合同或单位内部规章制度。员工有权在书面通知用人单位30日后解除劳务合同，或在试用期结束前三个工作日内提交书面申请解除。具体应参照相关法规和合同约定。
10w+浏览
劳动纠纷
终结执行是不是不用还钱了
[律师回复] 终结执行这一法律行为并非意指无需承担还款责任。通常情况下，终结执行乃是由于特殊且法定的情况发生所致，进而导致执行措施在特定时期内或者永久性的终止。然而，若在此后查明被执行人具备可供执行之财产，执行工作亦可得到重启，相应的债务还是必须履行清偿。
3.2w浏览
请问班主任用班费奖励考试考好的同学违反规定吗
[律师回复] 一般情况下不违反规定，但需确保班费使用透明、合理。若有家长或学生有异议，可与班主任沟通协商，也可向学校反映，由学校根据具体情况判断和处理。
4.9w浏览
员工中途离职,还拿得到年终奖吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工中途离职,还拿得到年终奖吗进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷已满14岁的学生在学校把另一名学生打成二级轻伤。公安机关最终判决刑事拘留不执行。这合法吗？
[律师回复] 可以申请复议，可能合法
4.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
今年10月29领证，过了两三天她回老家过了30多天，本月7号一回来 ，到晚上双方躺在床上不管是故意的还是无意的碰到，她都抗拒，坚决不让并推开。并且动不动和我大呼小叫，态度泼辣，令人无法忍受。最终双方愿意离婚。
当初打彩礼的时候她说什么账号有问题，敷衍了过去，就把彩礼打给了她的什么一个亲属。后来从云南老家要回来的时候，买飞机票有限高问题，我就到中国执行信息公开网上查，她是被执行人，有多笔欠款记录。就在上个月26号，又被立案成为执行人，本月3号又被限高。
碰也不让碰，包括简单的肢体接触，回来后又大呼小叫，又有经济纠纷在身，婚前隐瞒。这是否涉嫌诈骗，我能要回彩礼吗？包括怎么起诉？在哪里起诉？
[律师回复] 应该根据目前女方实际居住地起诉，这样的情况可能专业骗婚，我遇到这样的案件，需要进一步帮忙和我电话联系
3w浏览
离职补偿金算年终奖吗
不算。对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种方式，员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，单位要按上年平均工资支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷自然人创作的摄影作品的发表权的保护期限是作者终生及其死后50年吗 发表权属于著作权但为什么著作权的保护期是作者首次发表后的50年
[律师回复] 自然人创作的摄影作品的发表权保护期限是作者终生及其死后50年。著作权包括人身权和财产权，人身权中的署名权、修改权、保护作品完整权保护期不受限制，而财产权保护期为作者终生及其死后50年。之所以著作权保护期有不同规定，是因为人身权与财产权性质不同，财产权保护期结束后，作品可被自由使用，但不得侵犯作者的人身权。
5w浏览
快速解决“知识产权”问题
