健身教练劳动合同中包含哪些内容
最新修订 | 2024-10-23
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- 律师解析
-
健身教练劳动合同中包含的内容有：
劳资双方的基本信息，劳动合同的期限，工作内容和工作地点，工作时间，休息休假工资，社会保险，劳动保护，劳动条件和职业危害防护以及相关的法律制度当中规定的应当纳入劳动合同的一些其他事项。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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劳动合同
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健身教练劳动合同中包含哪些内容
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健身教练劳动合同中包含哪些内容
健身教练和用人单位签的劳动合同当中应该包含的内容有劳资双方的基本信息，劳动合同的期限，工作内容和工作地点，工作时间，休息休假工资，社会保险，劳动保护，劳动条件和职业危害防护以及相关的法律制度当中规定的应当纳入劳动合同的一些其他事项。
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着健身教练劳动合同中包含什么内容的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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3. 若未明确约定，应理解为包含合理教育费用。对于高额私立学校学费等特殊情况，变更抚养费标准需根据具体情形协商或诉讼确定。
4. 离婚时确定抚养费要综合考虑各种因素，保障子女合法权益。
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