怀孕期间公司搬迁了怎么办
最新修订 | 2024-02-26
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- 律师解析
-
怀孕期间公司搬迁了导致劳动合同履行不能的，用人单位应当提前30日书面通知劳动者。
劳动者可以要求解除劳动合同并要求经济补偿。
不过解除劳动合同后怀孕职工属于离职状态，无法享有生育津贴。
经济补偿的标准：
劳动者在用人单位工作每满一年，用人单位支付一个月的工资；
半年以上不满一年的按一年算；
不满半年的支付半个月的工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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怀孕期公司搬迁怎么赔偿具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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怀孕期间公司搬迁了怎么处理怀孕期间公司搬迁了导致劳动合同履行不能的，用人单位应当提前30日书面通知劳动者。劳动者可以要求解除劳动合同并要求经济补偿。不过解除劳动合同后怀孕职工属于离职状态，无法享有生育津贴。经济补偿的标准：劳动者在用人单位工作每满一年，用人单位支付一个月的工资；半年以上不满一年的按一年算；不满半年的支付半个月的工资。
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怀孕期间公司搬迁了怎么办？怀孕期间公司搬迁了可以选择与公司一起搬迁，也可以选择直接从给公司离职。若怀孕的职员是由于公司搬迁，导致客观情况发生重大变化、劳动合同无法履行，那么怀孕职员离职后，可以获得单位支付的经济补偿金。
劳动关系
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怀孕期公司搬迁怎么赔偿具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
补偿标准
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怀孕期公司搬迁怎么赔偿怀孕期公司搬迁没有赔偿，法律并没有规定过员工怀孕以后公司不能搬迁，如果公司搬迁之后员工自愿离职，公司也不承担任何的赔偿责任，因为公司搬迁单方面折退员工的，不管有没有怀孕都应该按照补偿金的双倍付赔偿金。
劳动关系
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怀孕期间公司搬迁了怎么办
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怀孕期间公司搬迁了怎么办？
怀孕期间公司搬迁了可以选择与公司一起搬迁，也可以选择直接从给公司离职。若怀孕的职员是由于公司搬迁，导致客观情况发生重大变化、劳动合同无法履行，那么怀孕职员离职后，可以获得单位支付的经济补偿金。
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劳动纠纷怀来取保候审在哪里办理手续
[律师回复] 解析：
在受到公安机关实施逮捕之后，在案件尚未转交至检察机构受理之际，这段期间被普遍视为侦查期，案件仍然归属公安局负责监管与处理。在此情况下，如需递交取保候审的申请，应将相关文件提交给公安局的办案人员进行审核。
其次，对于涉及刑事案件的取保候审申请，仅需由犯罪嫌疑人的家属或其委托的律师向办案机关提出即可，随后由公安机关、人民检察院以及人民法院这三个司法机关共同对申请进行严格的审查与审批。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。
在受到公安机关实施逮捕之后，在案件尚未转交至检察机构受理之际，这段期间被普遍视为侦查期，案件仍然归属公安局负责监管与处理。在此情况下，如需递交取保候审的申请，应将相关文件提交给公安局的办案人员进行审核。
其次，对于涉及刑事案件的取保候审申请，仅需由犯罪嫌疑人的家属或其委托的律师向办案机关提出即可，随后由公安机关、人民检察院以及人民法院这三个司法机关共同对申请进行严格的审查与审批。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。
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快速解决“刑事辩护”问题
怀孕的累犯可以取保候审吗
[律师回复] 解析：
当孕妇作为累犯时，其身份并不影响其被依法取保候审。
依据相关法律法规，具有以下特定情形之一的犯罪嫌疑人或被告人，法院、检察院以及公安机关有权决定予以取保候审：
首先，可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
其次，可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但通过取保候审不会导致社会危害性增加的；
再次，若患有严重疾病、生活无法自理，或是处于孕期或哺乳期的妇女，通过取保候审也不会引发社会危险性的；
最后，在羁押期限届满后，案件仍未审理完毕，此时也需采取取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
当孕妇作为累犯时，其身份并不影响其被依法取保候审。
依据相关法律法规，具有以下特定情形之一的犯罪嫌疑人或被告人，法院、检察院以及公安机关有权决定予以取保候审：
首先，可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
其次，可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但通过取保候审不会导致社会危害性增加的；
再次，若患有严重疾病、生活无法自理，或是处于孕期或哺乳期的妇女，通过取保候审也不会引发社会危险性的；
最后，在羁押期限届满后，案件仍未审理完毕，此时也需采取取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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租客不搬出属于侵占罪吗
[律师回复] 解析：
首先需要明确，租户的行为并不构成侵占罪。一般情况下，这类问题属于典型的民事纷争，与侵占罪的构成条件存在显著差异，因此，建议采取相应的民事诉讼手段来加以解决。
根据相关法律规定，将代为保管的他人财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时又拒不归还的，将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金等严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
首先需要明确，租户的行为并不构成侵占罪。一般情况下，这类问题属于典型的民事纷争，与侵占罪的构成条件存在显著差异，因此，建议采取相应的民事诉讼手段来加以解决。
根据相关法律规定，将代为保管的他人财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时又拒不归还的，将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金等严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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交通肇事罪怀孕了缓刑还要赔钱吗
[律师回复] 解析：
受罚金额理当缴纳，然而根据我国《刑法》明文规定，对于交通肇事犯罪者，并未设有罚款这一处罚方式。为此，此类罪犯将无法受到罚款惩罚。所谓交通肇事犯罪是指违背交通运作出入管理规定，从而引发严重交通事故，导致他人重伤、死亡或造成重大公共及私人财产损失的行为。
至于缓刑的适用条件，则需依据相关法律法规进行裁定。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
受罚金额理当缴纳，然而根据我国《刑法》明文规定，对于交通肇事犯罪者，并未设有罚款这一处罚方式。为此，此类罪犯将无法受到罚款惩罚。所谓交通肇事犯罪是指违背交通运作出入管理规定，从而引发严重交通事故，导致他人重伤、死亡或造成重大公共及私人财产损失的行为。
至于缓刑的适用条件，则需依据相关法律法规进行裁定。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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怀孕期公司搬迁怎么赔偿
具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系
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怀孕期公司搬迁没有赔偿，法律并没有规定过员工怀孕以后公司不能搬迁，如果公司搬迁之后员工自愿离职，公司也不承担任何的赔偿责任，因为公司搬迁单方面折退员工的，不管有没有怀孕都应该按照补偿金的双倍付赔偿金。
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劳动纠纷你好，一个女人怀疑我和她老公，总打电话半夜打白天打还发短信，给我带来困扰，我能起诉她吗
[律师回复] 可以起诉，属于侵权行为
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怀孕期间公司搬厂怎么赔偿？
会按照劳动者的工龄来进行赔偿，一般工作满一年的就会支付一个月的工资进行补偿，如果工作未满一年但满了半年以上的，那么也可以按一个月的工资来计算，未满半年的就会按半个月的工资来支付。
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[律师回复] 你好！可以。需要帶父母户口本和身份证。
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公司搬迁合同到期怀孕了可以不续签吗？
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