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酒吧劳动合同有法律效力吗

#合同效力 最新修订 | 2024-10-29
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黄富威律师
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广东佰仕杰律师事务所/主办律师
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律师解析
酒吧劳动合同是有法律效力的。
合同是否生效与签订的地点无关,只要符合法律规定的条件,合同即生效。
合同生效具备四个条件:
1、当事人具有相应的订立合同的能力。
2、意思表示真实。
3、不违反法律和社会公共利益
4、具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
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