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离职几天必须搬出宿舍

最新修订 | 2024-09-12
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
住公司宿舍的,离职后都是3天之内搬离宿舍。
离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系
另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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辞退员工不肯搬离宿舍怎么办?
辞退员工不肯搬离宿舍可以由用人单位方面和劳动者来进行协商,如果实在协商不了的话,也可以通过强制力的方法来进行。当然这种强制力在进行使用的时候,必须要有生效的法院的判决书或者说是裁定书的。
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工地宿舍病死怎么赔偿?
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工人在宿舍死亡怎么办
在宿舍死亡不属于工伤,单位不会有赔偿,由养老保险出丧葬费抚恤金给死者家属。丧葬补助费为死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍;一次性抚恤金以死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。
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