律图审稿专业委员会3轮严审

劳保福利是什么意思

最新修订 | 2024-10-16
2.1w浏览
律师解析
劳保福利的意思是指国家和集体在工资以外支付给职工个人与用于集体的劳动保险福利费用的总和。
劳动保障中的福利待遇主要有:
基本月薪、综合补贴、年终奖金、奖励计划、售奖金、休假制度五险一金等。
用人单位也可以根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
法律依据
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

扬州156****1340用户2分钟前已获取解答
盐城178****9302用户3分钟前已获取解答
泰州134****8434用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125432人选择咨询律师
3505位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳保福利是什么意思
一键咨询
  • 162****3612用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    142****3284用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    143****7750用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    162****1414用户4分钟前提交了咨询
    156****5742用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****0602用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    133****6266用户1分钟前提交了咨询
  • 160****5606用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    157****7226用户3分钟前提交了咨询
    130****5016用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    166****4756用户4分钟前提交了咨询
    154****1200用户3分钟前提交了咨询
    153****2607用户3分钟前提交了咨询
    172****0564用户4分钟前提交了咨询
    137****7116用户4分钟前提交了咨询
    156****2076用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    147****6208用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    158****7172用户1分钟前提交了咨询
    165****8402用户4分钟前提交了咨询
    130****7460用户2分钟前提交了咨询
    156****7647用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    175****8408用户4分钟前提交了咨询
    176****4238用户1分钟前提交了咨询
    133****8458用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    175****2431用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    151****7880用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****6154用户1分钟前提交了咨询
    165****3171用户4分钟前提交了咨询
    147****3732用户4分钟前提交了咨询
    155****6610用户3分钟前提交了咨询
    145****8032用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    140****5813用户4分钟前提交了咨询
    142****2546用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    132****4171用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    165****8644用户3分钟前提交了咨询
    142****5285用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    177****7672用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    135****6252用户4分钟前提交了咨询
    140****4012用户1分钟前提交了咨询
    150****0185用户2分钟前提交了咨询
    151****3321用户2分钟前提交了咨询
    174****2630用户3分钟前提交了咨询
    137****1518用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    148****6213用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    154****7614用户4分钟前提交了咨询
    158****2262用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    174****7412用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    167****0706用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    176****4646用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    146****3804用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
沭阳188****1706用户1分钟前已获取解答
宿迁180****3431用户2分钟前已获取解答
连云港188****8390用户3分钟前已获取解答
劳动福利待遇纠纷是什么意思
福利待遇纠纷,是指用工单位与劳动者因为福利待遇问题而发生的纠纷。实践中发生的福利待遇主要包括:1、劳动条件待遇。2、社会保险待遇,即养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇等。3、社会福利待遇。福利待遇纠纷是劳动条件待遇纠纷、社会保险福利待遇纠纷以外的纠纷。
10w+浏览
劳动纠纷
原工资福利待遇不变是什么意思
1、固定工资劳动者,按照当初劳动合同约定的工资福利待遇,一般不包含加班费。2、非固定工资劳动者,原工资福利待遇,可按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按统计口径)计算。按此计算的原工资福利待遇不得低于本市职工月最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动保障中的福利待遇
基本月薪 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴 对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。销售奖金 市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同保险福利待遇
劳动合同中的福利待遇包括:1、工作时间与休假2、工资3、保险福利 1、国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤的原工资福利待遇不变是什么意思?
一般在员工工伤的期间,其员工的原工资福利待遇是维持不变的,因为员工的伤害是单位导致的,所以在员工休假的时候其基本的福利是不变的,且单位还要给予员工一定的经济补偿。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城152****2591用户4分钟前已提交咨询
淮安180****8236用户2分钟前已获取解答
南通188****7441用户1分钟前已提交咨询
镇江177****1429用户2分钟前已获取解答
沭阳177****2162用户2分钟前已提交咨询
常州152****4833用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换