律图审稿专业委员会3轮严审

兼职辞职老板不让走怎么办

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
兼职辞职老板不让走的可以向劳动监察部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
根据相关法律规定,兼职属于非全日制用工,劳动者可以随时提出解除劳动关系,无需对方同意。
且劳动者提出解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清其工资
法律依据
《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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提出辞职老板不让走怎么办
员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话,其实也是允许的,但要注意一般情况下提出辞职申请,需要提前30日通知用人单位,若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后,其实并不需要老板或者单位的批准,到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益,则可以立即解除劳动合同走人,此时并不需要履行通知义务。
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过年辞职老板不让走怎么处理
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想辞职但是老板不让走人如何办
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没签合同辞职老板不让走怎么处理
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合同到期老板不让走不给离职证明怎么办?
合同到期老板不让走不给离职证明是可以与单位进行协商,如果协商不好就可以直接向劳动部门举报,或者是申请劳动仲裁,合同到期员工不愿意签是可以选择离职,单位就必须要开离职的证明才可以。
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