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辞职老板不让走怎么办

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
提前书面通知即可辞职,辞职后即可离职。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
由此可知,试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续,无需经用人单位批准。
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提出辞职老板不让走怎么办
员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话,其实也是允许的,但要注意一般情况下提出辞职申请,需要提前30日通知用人单位,若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后,其实并不需要老板或者单位的批准,到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益,则可以立即解除劳动合同走人,此时并不需要履行通知义务。
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过年辞职老板不让走怎么处理
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提前30天辞职到日期老板不让走怎么处理
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