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非全日制合同什么意思

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工是随着市场经济的就业形式多样化而发展起来的用工形式。与全日制用工相比,非全日制用工更为便捷、灵活,既有利于用人单位灵活用工,也有利于创造更多的就业机会,促进劳动者就业。
一、非全日制劳动合同:
1、非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系;而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的。与此相对应的是,非全日制劳动合同的计酬单位也是小时;
2、劳动者可以与两个以上用人单位建立劳动关系;
我国《劳动法》规定,劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系,如果劳动者在正式的工作之外还为其他用人单位服务,则只能算作兼职,而不能视为正式劳动关系,不能缴纳社会保险费。而非全日制劳动关系不是标准的劳动关系,因而不受这一规定的约束。但是我国《劳动合同法》第六十九条规定,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
3、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议;
4、非全日制用工双方当事人不得约定试用期
5、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿;
6、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准;
7、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
非全日制指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
二、全日制劳动合同:
指的是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
即每日工作时间不超过8小时,是指法定正常付出劳动时间,这种劳动时间规定下的制度就属于全日制劳动用工法律制度。
具体而言,即每日工作时间不超过8小时,是指法定正常付出劳动时间,也就是义务劳动时间,超过这一时间的工作即视为额外劳动
,用工单位需支付加班工资。累计工时每周达到24小时就应该属于全日制用工。
三、全日制用工和非全日制用工的区别:
1、劳动合同
全日制用工:双方应签订书面劳动合同。
非全日制用工:双方可以不订立书面劳动合同,可口头协议约定。
2、试用期
全日制用工:除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外,其他劳动合同可以依法约定试用期。
非全日制用工:双方当事人不得约定试用期。
3、社会保险
全日制用工:用人单位要为劳动者缴纳五险(即养老、医疗、生育、工伤、失业)。
非全日制用工:用人单位要为劳动者缴纳工伤保险
4、劳动关系的数目
全日制用工:劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。
非全日制用工:劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
5、工作时间
全日制用工:实行劳动者每天工作不超过8小时,每周不超过40小时的标准工时制度。
非全日制用工:劳动者的工作时间一般平均每日不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时,工作时间根据与用人单位协商后,自由安排,较为灵活。
6、工资标准
全日制用工:计酬方式双方当事人可约定,最低月工资标准不低于当地最低月工资标准。
非全日制用工:用人单位以小时为主计劳动者报酬,最低小时工资不低于当地最低小时工资标准。
7、资支付周期
全日制用工:按月发放
非全日制用工:最长不得超过15天发放
8、劳动合同终止
全日制用工:法定条件、法定程序可解约
非全日制用工:用人单位、劳动者可随时终止劳动关系
9、经济补偿金
全日制用工:有
非全日制用工:无
10、加班费、带薪年休假
全日制用工:有
非全日制用工:无
法律依据
《劳动合同法》第六十八条
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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非全日制用工是什么意思
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
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劳动纠纷
全日制劳动合同是什么意思?
全日制劳动合同是累计工时每周超24小时与用人单位签订的劳动合同,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时,是指法定正常付出劳动时间,也就是义务劳动时间,超过这一时间的工作即视为额外劳动,用工单位需支付加班工资。
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劳动纠纷
非法拘禁罪多久能开庭审判
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,涉及到非法拘禁罪的案件通常需要六个月左右才能完成审理程序,当然具体的审判时间还需视案件的具体情况进行判断。
何谓非法拘禁罪?它是指个人或团体采用拘禁或者其他强制手段侵犯他人人身自由权利的行为。
关于国家公职人员涉嫌利用职务之便实施非法拘禁活动的问题,其立案标准如下:
1.拘禁时间超过24小时;
2.三次或以上非法拘禁他人,或一次性非法拘禁三名或以上者;
3.在拘禁过程中实施捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径;
4.非法拘禁导致被拘禁者伤残、死亡、精神失常等严重后果;
5.为追讨债务而非法扣押、拘禁他人,且符合上述任何一种情况;
6.司法工作人员明知被拘禁者无辜却仍实施非法拘禁行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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安徽省非吸集资罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
1、非法集资犯罪是一个涵盖范围广泛的类罪名,它主要包含非法吸收公众存款罪以及集资诈骗罪这两种犯罪类型。
2、根据现行的相关法律法规,对于非法吸收公众存款罪的定罪量刑标准有着明确的规定:
比如对于非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,严重扰乱了金融市场秩序的行为,应当判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还要处以二万元以上二十万元以下的罚金。
如果涉案金额特别巨大或者存在其他严重情节的,则应该判处被告人三年以上十年以下有期徒刑,同时还需考虑从重处罚,处以五万元以上五十万元以下罚金。
而对于单位实施上述犯罪行为的,也会对单位进行相应的刑事处罚,即处以罚金,并且对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照同样的标准进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
刑拘限制律师会见次数吗
[律师回复] 解析:
在实施刑事拘留后,辩护律师的会见次数并未受到任何限制。
然而,对于大多数常规案例而言,自刑事拘留阶段直至法院作出最终判决期间,律师通常需进行至少三至五次的会面。
然而,当当事人面临其他特殊情况,例如需要协助处理公司事务等工作事宜时,律师有权根据实际需求适当增加会见次数,但这通常需要按照相应标准额外收取会见费用。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
非全日制用工应注意些什么
①非全日制用工不得约定试用期。劳动合同法第70条规定:“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”②非全日制劳动合同可随时终止,企业无需支付经济赔偿。劳动合同法第71条规定:“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。”。
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劳动纠纷
盗窃罪有证据保全吗
[律师回复] 解析:
盗窃罪方面的证明对象的准确界定,关键在于明确其各层次的证据标准。
这些标准主要涵盖以下五个方面:
主体证据、行为证据、结果证据、主观证据以及情节证据。
(1)主体证据主要包含有:
居民身份证件、户口薄等等。
(2)行为证据方面,需要提供被害者关于在特定时间段、空间地点并以某一特定视角描述被盗物品及其特征状态的陈述。
同时,还需获取相关知情人士对于犯罪嫌疑人或被告人为实行盗窃行为而采用隐蔽性手段的证言。
此外,还需提供犯罪嫌疑人或被告人为实施盗窃行为时所穿着的手套、鞋子以及犯罪工具、赃款、赃物等物证的实物样本、照片以及相关物证、痕迹检验报告等。
(3)结果证据则主要包括被害者关于失窃事件的陈述,犯罪嫌疑人或被告人为窃取到的物品的供述,证人关于财物被盗的证言,以及相关部门关于财物被盗的证明文件等。
(4)主观证据方面,需要提供能够证明犯罪嫌疑人或被告人为实际占有、使用、销售、租赁、出让赃款、赃物的证据。
同时,犯罪嫌疑人或被告人自己承认盗窃犯罪事实的供述也属于这一范畴。
(5)情节证据方面,定罪情节证据应当包含价格评估、物品发票等相关材料。
至于量刑情节证据,则应当包括与行为人在共同犯罪中所扮演的角色、被盗单位的性质、行为人的作案手法、行为人过去是否有过前科记录、被害人的状况、被盗物品的性质、损失程度等因素相关的证据。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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如何甄别非全日制与全日制用工呢
劳动者在同一单位每周累计工作时间的不同,此为非全日用工的必要条件。因此,即使用人单位与劳动者约定或协议非全日制用工,但只要超过法定规定的工作时间,即为全日制用工。
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劳动纠纷
受贿罪有金额限制吗
[律师回复] 解析:
对于受贿罪所涉及到的数额标准,具体规定如下:
受贿金额在三万元人民币以上但未达到二十万元的情况下,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承受相应罚金的惩罚;
若受贿金额已超过二十万元而尚未达到三百万元的范围内,则将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑,同时还须接受罚金或没收财产的处罚;
然而,当受贿金额高达三百万元及以上时,将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且同样需要承担罚金或没收财产的责任。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条第一款
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第三条第一款
贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
全日制职工和非全日制职工的区别
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与全日制职工和非全日制职工的区别相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
杭州律师会见必须是工作日吗
[律师回复] 解析:
大多数看守机构在周末通常不会允许与被羁押人员进行会见,然而这具体还需依据不同地区的相关法律法规加以确定。
通常情况下,侦查阶段中涉及到的一般性刑事案件在会见方面并没有严格的限制,只要在正常工作日内均可与被羁押人员进行面对面的交流沟通。
然而,对于那些涉及到危害国家安全、恐怖主义活动以及特别严重贿赂等罪行的案件,在侦查期间,辩护律师若欲会见在押的犯罪嫌疑人,则必须经过侦查机关的批准同意。
然而,值得注意的是,自案件移交审查起诉之日起,辩护律师在会见方面将不再受到任何限制,具体的会见次数则应根据案件办理的实际需求和辩护工作的需要来决定。
从委托代理开始至一审结束,辩护律师通常需要进行至少四次会见,其中包括家属委托后的首次会见、案件移交审查起诉时的第二次会见、开庭审理前的第三次会见以及一审判决后的第四次会见。
当然,实际的会见次数往往会超过上述规定的最低要求。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十五条
犯罪嫌疑人、被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的,本人及其近亲属可以向法律援助机构提出申请。
对符合法律援助条件的,法律援助机构应当指派律师为其提供辩护。
犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人,或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人,没有委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。
犯罪嫌疑人、被告人可能被判处无期徒刑、死刑,没有委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。
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