没有签合同的关系是劳动关系吗
最新修订 | 2024-09-03
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孟理昕律师
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- 律师解析
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没有签订合同的双方也有可能是存在劳动关系的。
用人单位和劳动者虽然从来没有签订过劳动合同，但是劳资双方符合法律规定的主体资格，劳动者有提供劳动并且提供的劳动也是用人单位业务的组成部分的，双方就成立劳动关系。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
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没有签合同的关系是劳动关系吗
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没签合同劳动关系变劳务关系么？
没签合同劳动关系变劳务关系是不成立的，没有这方面的法律依据。劳动关系的双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。但劳务关系的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。
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