劳务合同怎么写才有效

劳务合同签订具备下列条件的合法有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

劳务合同内容应当写明当事人的名称或者姓名、标的、报酬、违约责任等条款，同时由双方当事人自愿签字或者盖章即算生效。法律规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

劳务协议书出于双方自愿的情形下订立的，是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗这三个生效要件。在发生劳务纠纷后，就赔偿事宜协商不一致的，可以上诉法院。劳务合同纠纷管辖法院采取被告住所在地的原则。