企业驾驶员酒驾用人单位可否解除劳动合同

酒后驾车一般不通知单位，但公职人员违法会通报单位和纪委。轻度或中度酒驾属行政违法，给予行政处罚；醉酒驾驶则为犯罪，以危险驾驶罪论处，可判拘役和罚金。请遵守交通法规，切勿酒后驾车。

通常情况下，饮酒驾驶行为不需要向单位通报。这是一种违反了《中华人民共和国道路交通安全法》等法规的严重驾驶行为，会受到相应的行政处罚，如暂时吊销驾照和罚款。此类处罚通常由交通管理部门执行，而不需要通知到驾驶者的单位。同时，驾驶者需承担因饮酒导致的后果，如交通事故赔偿等。

酒后驾驶是否会被单位开除：《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，酒后驾驶是否会被单位开除，要根据具体情况分析：职工酒后驾驶，但未被追究刑事责任的，单位不能以此为由开除职工。职工酒后驾驶机动车，构成犯罪并且被依法追究刑事责任的，单位可以开除该职工。