遗留房产纠纷起诉都有哪些费用怎么计算

[律师回复] （一）如果起诉离婚有财产纠纷，且案件适用简易程序审理，通常从立案那天开始算，三个月内会审结。不过要是碰到财产评估、审计这类比较复杂的事儿，那就有可能变成普通程序来审理。
（二）要是按普通程序审理，从立案起六个月内一般要审结。要是有特殊情况得延长时间，得经过本院院长批准，能再延长六个月。要是还得延长，就得报请上级人民法院批准。要是双方在财产分割上争议特别大，需要收集很多证据、进行质证等，那审理的时间就可能会变长。
（三）要是对一审的判决不满意提起上诉，上诉的案件一般会在三个月内审结。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。

[律师回复] （一）如果父亲留下了未公证但自认为有效的遗嘱，首先要确定遗嘱是否符合法定形式。例如自书遗嘱需要由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。如果遗嘱符合这些要求，并且遗嘱内容是遗嘱人的真实意思表示，没有受到欺诈、胁迫等非法情形影响，遗嘱就是有效的，可以按照遗嘱分配遗产。
（二）在没有遗嘱或者遗嘱无效的情况下，按照法定继承处理。法定继承人范围包括配偶、子女、父母等。这些继承人之间可以协商如何分割遗产，如果协商不成，可以通过诉讼等法律途径解决。比如子女们可以根据各自对父亲的赡养情况等因素，合理分配遗产。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条规定，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 债务纠纷胜诉后要回欠款存在一定情形。一方面，胜诉给债权人要回欠款提供法律支撑，法院认定债务人有偿还义务，判决生效后，债权人可依此申请强制执行，法院会运用查封、扣押等法定手段促使债务人还款，若债务人有财产，欠款通常能顺利追回。

另一方面，若债务人无财产可供执行，执行可能中止或终结。不过，一旦发现其有财产，债权人可随时申请恢复执行。

为保障自身权益，债权人可采取以下措施：一是在债务形成时，尽可能了解债务人财产状况；二是胜诉后，密切关注债务人财产动态；三是积极配合法院执行工作，提供相关线索。

[律师回复] （一）停工留薪期内的工资补偿计算
在停工留薪期这个时间段内，职工的原工资福利待遇是不会改变的，由所在单位每个月按时支付。这里所说的原工资福利待遇，通常就是职工在受伤之前正常去上班时应该拿到的工资。这其中包含了计时工资，也就是按照工作时间来计算的工资；计件工资，根据完成的工作件数来计算的工资；奖金，是单位根据职工的工作表现等给予的额外奖励；津贴，比如岗位津贴，是对特定岗位职工的一种补偿；补贴，例如生活补贴等。总之，就是职工正常出勤情况下能得到的所有收入都要正常发放。

（二）评定伤残等级后的工资补偿计算
当工伤职工经过评定有了伤残等级后，原来的待遇就会停止发放，然后按照相关规定开始享受伤残待遇。不同的伤残等级，享受的待遇比例是不一样的。比如一级伤残的，是按照本人工资的90%来发放；二级伤残的，按照本人工资的85%发放；三级伤残按照本人工资的80%发放；四级伤残按照本人工资的75%发放等。这里提到的本人工资，是指工伤职工因为工作而遭受事故伤害或者患上职业病之前12个月的平均月缴费工资。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好拖欠了你多久多少报销款呢？看下怎么研究劳动合同纠纷，点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好，你觉得不公平，可以提出复议

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] 可以申请执行异议，具体可以电话联系

[律师回复] 当被执行人具备履行能力却拒绝履行生效法律文书所规定的义务时，权利人有权利向法院申请强制执行。法院会仔细查询被执行人的各类财产情况，像是银行里的存款、名下的房产以及车辆等等，然后根据情况采取一系列的执行手段，像把存款给冻结起来或者直接划拨走，把房产、车辆等进行拍卖。要是被执行人故意把财产藏起来或者转移走，法院就可以对其实施罚款、拘留等处罚措施，要是情节特别严重的话，还会构成拒不执行判决、裁定罪。与此同时，权利人也应该主动地提供被执行人的财产线索，帮助法院更好地进行执行工作。在执行的过程中，双方还可以试着协商和解，达成一个执行和解协议，这样就能避免进入那种比较激烈的执行程序。
总之，法院一定会依照法律规定，采取多种不同的措施来保障权利人的合法权益。

[律师回复] 结论：
工伤九级停工留薪期一般为9个月，具体依实际伤情、治疗情况等定，伤情严重或特殊可延长但不超12个月，期间职工原工资福利待遇不变由单位按月支付，单位不得随意变更期限，有争议可申请劳动能力鉴定委员会确认。
法律解析：
1、停工留薪期的确定主要考虑职工实际伤情和治疗情况等，这是为了保障职工能有足够时间恢复健康，九级工伤一般是9个月，但并非绝对。
2、若伤情严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可延长，且延长不超12个月，这体现了对特殊情况的合理考量。
3、在此期间职工原工资福利待遇不变由单位按月支付，这是对职工权益的重要保障，让职工在受伤治疗期间生活不受太大影响。
4、单位需严格按规定执行，若有争议，申请劳动能力鉴定委员会确认能有效解决纠纷。若你在工伤停工留薪期方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 你好，请问方便告知具体情况吗？

[律师回复] （一）如果要进行银行卡遗产公证，首先要准备好相关的证明材料，像死亡证明（用以证明被继承人已经去世）、亲属关系证明（明确继承人与被继承人之间的关系）、银行卡相关信息（包括卡号、开户行等）等。这些材料越齐全，公证过程就会越顺利。
（二）在办理公证的时候，要确保所有继承人都能到场或者通过合法的委托手续授权他人办理。因为公证需要听取所有继承人的意见，如果有继承人遗漏或者没有表达自己真实的意愿，可能会导致公证存在瑕疵。
（三）关于公证和其他遗嘱等文件冲突的情况，如果发现存在其他合法的遗嘱，并且遗嘱内容与公证内容不一致，就需要根据具体的法律规定来判断哪份文件具有优先效力。例如，经过公证的遗嘱效力通常高于未公证的遗嘱，但是如果存在新的、符合法定形式的遗嘱，并且对遗产分配有不同的安排，就需要依据相关法律规定仔细甄别。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百四十二条规定，遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。遗嘱有数份，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。这就说明在处理遗产相关事务时，各种遗嘱和公证等文件的效力不是绝对的，需要根据实际情况和法律规定综合判断。

[律师回复] （一）为确保遗嘱的合法性和有效性，首先要注意遗嘱的形式要件。不同形式的遗嘱有不同的要求。例如自书遗嘱，应当由遗嘱人亲笔书写、签名，注明年、月、日。如果缺少这些要素中的任何一个，都可能导致遗嘱无效。
（二）遗嘱内容不能违反法律强制性规定。比如遗嘱不能剥夺缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人的份额。这是为了保障特定人群的基本权益。
（三）如果遗嘱涉及到处分他人财产，这部分内容是无效的。遗嘱只能处分自己合法拥有的财产。
（四）在立遗嘱时，遗嘱人的意思表示必须真实，不能受到胁迫或者欺骗。如果是在这种情况下订立的遗嘱，也是无效的。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百四十三条规定，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。伪造的遗嘱无效。遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。

[律师回复] 老人通过自书遗嘱把财产只留给儿子这种做法是可行的。自书遗嘱有严格的形式要求，遗嘱人要亲笔书写、签名并注明年月日。从法律角度看，只要遗嘱体现老人真实想法，不存在欺诈、胁迫等违法情况，遗嘱就是有效的，法律会尊重老人的意愿并按遗嘱执行。

不过，在一些情况下也要注意。如果老人有其他法定继承人，像配偶、父母等，他们可能依据法律规定享有一定份额。老人要是有变更遗嘱的想法，要及时重新书写或者修改遗嘱，这样才能保证财产分配符合其想法。

解决措施和建议：
首先，老人订立遗嘱时要确保符合法定形式，表达真实意愿。其次，对于其他法定继承人可能享有的份额，老人要充分考虑。最后，老人如果改变想法要尽快修改遗嘱。

[律师回复] 您好！需要根据案件的繁简难易程度决定律师费，具体情况可与您拟聘请的律师协商确定。

[律师回复] 你好，我是王律师，有什么需要帮助的

[律师回复] 可能卖了之后分钱，也可以给一方，另一方补偿钱

[律师回复] 你好，属于正常的处罚程序的