民法典中有缔约过失责任吗
最新修订 | 2024-09-08
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- 律师解析
- 《民法典》中有缔约过失责任。需要承担缔约过失责任的范围主要包括有：行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假情况要承担缔约过失责任；行为人假借订立合同，恶意进行磋商的要承担缔约过失责任；法律规定的其他违背诚信原则的要承担缔约过失责任。
- 法律依据
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《民法典》第五百条
当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚信原则的行为。
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民法典有规定缔约过失责任吗《民法典》规定了缔约过失责任，缔约过失责任主要是指行为人违背诚实信用原则造成对方信赖利益的损失所要承担的责任。需要承担缔约过失责任的法定情形分别有：行为人假借订立合同，恶意进行磋商的情形；行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假情况的情形；有其他违背诚信原则的行为。
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民法典缔约过失责任是一种违约责任吗《民法典》规定缔约过失责任不是一种违约责任。缔约过失责任发生在缔结合同阶段，是指因一方的过错而造成另一方信赖利益损失所需要承担的责任。违约责任是指当事人在合同中约定的，在合同成立后，一方不履行合同义务或不按照合同约定履行合同义务需要承担的责任。
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如何区分民法典中的缔约过失与违约责任缔约过失责任与违约责任有本质区别：前者为法定责任源于合同缔结全过程中，赔偿侧重于信任利益损失；后者基于合同成立后，涵盖违约金、损害赔偿和履行等，法律有明确区分。
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缔约过失合同、缔约过失责任认定原则缔约过失责任是指合同订立当事人一方因违背其诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，并应承担损害赔偿责任；缔约过失责任是缔约人故意或过失违反先合同义务时依法承担的民事责任。
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缔约过失责任的类型，如何认定缔约过失责任？1、恶意磋商。《民法典》第五百条第1、款规定“假借订立合同，恶意进行磋商”，属于此类。2、欺诈谛约。如《民法典》第五百条规定的“故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况”。3、违反人格和人格尊严等违反诚实信用原则的缔约。4、擅自撤销要约时的缔约过失责任。
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民法典中有缔约过失责任吗
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民法典的缔约过失责任有哪些,缔约过失的类型
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对民法典的缔约过失责任有哪些,缔约过失的类型进行了解答，希望能解答您的问题。
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合同事务民间借贷起诉了几天收到通知
[律师回复] 在民间借贷案件起诉之后，关于收到通知的时间并没有一个固定不变的标准。通常来讲，法院会在立案后的5到7天这个时间段里，把案件分配给具体负责的承办法官。
接着，这位承办法官会依据他自身的工作安排以及手头案件的数量情况，去确定到底什么时候送达传票之类的通知。
要是送达的过程特别顺利，那大概在半个月到一个月左右的时间就能收到通知。可要是遇到被告地址不清楚，或者需要通过公告的方式来送达，那时间可就会变长，公告期一般是60天。总的来说，在正常的情况下，1到2个月之内收到通知是比较常见的，但具体到底什么时候能收到，那还是得看实际的情况到底是怎样的。所以，您在起诉之后，就耐心地等待法院的通知就行，同时一定要保持自己的联系方式是畅通的，这样就能及时收到通知。
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之后，可以先试着与老板进行协商，心平气和地向老板明确提出支付工资的强烈要求，表明自己的困难和迫切需求。倘若协商未能达成结果，就可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有着法定的权力，能够责令用人单位按照规定支付劳动者应得的工资。
另外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是具有法律效力的，能为自己的权益争取到有力的保障。要是对仲裁裁决不满意，在收到仲裁裁决书后的十五日内，就可以向人民法院提起诉讼。并且，对于这种拖欠工资的不良行为，还可以向法律援助机构寻求帮助，让专业的法律人士为自己提供指导和支持。
总之，一定要牢牢记住，必须通过合法的途径来维护自身的合法权益，切不可采取过激或非法的手段。
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缔约过失合同、缔约过失责任认定原则
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1、恶意磋商。《民法典》第五百条第1、款规定“假借订立合同，恶意进行磋商”，属于此类。2、欺诈谛约。如《民法典》第五百条规定的“故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况”。3、违反人格和人格尊严等违反诚实信用原则的缔约。4、擅自撤销要约时的缔约过失责任。
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