律图审稿专业委员会3轮严审

迟到多久算旷工

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
迟到一天算旷工。旷工是指劳动者未请假或者请假未批准的缺勤行为。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。如果劳动者一天没有到岗工作即视为旷工。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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迟到多久算旷工
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通常迟到多长时间算旷工
法律上没有明确的规定迟到多久算旷工,一般可以根据不同公司的规章制度进行。旷工是指劳动者在没有请假的情况下没有到岗位上进行工作。劳动者旷工的话,那么是可以不支付该天的工资的,同时也会影响到职工的绩效。
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劳动纠纷
通知取保候审多久去办理
[律师回复] 解析:
取保候审的程序通常需要经过3个工作日左右的时间。在此期间,涉嫌犯罪的当事人可以寻求律师的帮助,并向公安机关提交书面的取保候审申请,或者他们自己也可以用书面的方式向公安部门递交申请。当接收到申请以后,公安部门会对该申请进行严格的审查,如果他们认为满足所有相关的法律要求,那么就需要编制一份详尽的“呈请取保候审报告书”。这份报告书应当详细地阐述,取保候审的理由是什么,选择了什么样的担保方式以及应该遵守哪些规定。
然后,这份报告书将被上报到县级以上公安机关负责人那里进行审批,等到审核结果确定无误之后,公安机关必须在24小时之内执行相关的手续。在执行过程中,还需要得到犯罪嫌疑人、被告人的签字或者盖章。这里给出具备取保候审资格的几个条件:
第一,如果可能面临的刑罚是管制、拘役或者独立适用附加刑的话;
第二,有可能被判处有期徒刑以上刑罚,但是采取取保候审却不会给社会带来危害的情况;
第三,如果当事人患有严重疾病、生活不能自理、正在怀孕甚至哺乳等特殊情况的女性,采取取保候审并不会导致社会危害性;
第四,如果羁押期限已经超过,而案件仍然没有结论,那么就有必要实施取保候审。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十三条
需要对犯罪嫌疑人取保候审的,应当制作呈请取保候审报告书,说明取保候审的理由、采取的保证方式以及应当遵守的
经县级以上公安机关负责人批准,制作取保候审决定书。
取保候审决定书应当向犯罪嫌疑人宣读,由犯罪嫌疑人签名、捺指印。
第八十四条
公安机关决定对犯罪嫌疑人取保候审的,应当责令犯罪嫌疑人提出保证人或者交纳保证金。
对同一犯罪嫌疑人,不得同时责令其提出保证人和交纳保证金。
对未成年人取保候审,应当优先适用保证人保证。
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盗窃罪从犯判决多久
[律师回复] 解析:
就盗窃罪而言,其判处刑罚主要分为三类:即判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时并处或仅处罚金;若涉案金额巨大,则将判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;对于涉案金额特大者,将会被判十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时并处罚金或没收其个人全部财产。
盗窃罪则是指犯罪分子以非法占有为目的,通过盗窃公私财物的方式获取数额较大或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由犯罪分子主观上故意实施。在判断是否构成盗窃罪时,需要考虑犯罪分子是否明确意识到自己所窃取的是他人合法拥有的财物。如果犯罪分子误以为是自己所有或占有,那么这种情况下的取回行为并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要犯罪分子误以为是他人遗失的物品,就可以排除其存在盗窃的故意。因为他人对财物的“占有”是一个法律规范的概念,只要犯罪分子能够认识到被法官判定为他人占有的前提事实,就应当被视为犯罪分子已经具备了盗窃罪的认知内容。举例来说,即便犯罪分子误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是他人遗失之物而予以取走,也应该被认定为具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
迟到早退旷工处罚标准是啥?
对于迟到早退旷工情况的处罚是根据公司的具体规定来执行,国家对此也出台过一些规定,如果迟到早退忘记打卡超过三次就要扣除当月奖金,每个月迟到最多的还需要另罚100元,连续两个月都是迟早最多者,要罚款200元。
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劳动纠纷
公司以员工迟到旷工为由辞退合法吗?
公司以员工迟到旷工为由辞退是合法的,对于员工存在迟到旷工的现象,显然是违反了双方签订的劳动合同中有关工作时间的规定,在劳动者存在违约的情况下,用人单位是可以辞退员工的。
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劳动纠纷
盗窃罪立案后多久可以起诉
[律师回复] 解析:
1、关于侦查期的规定,被捕之后的调查时限一般不应超出两个月,但是如果遇到了案情较为复杂的刑事案件,则需要上报至上一级人民检察院进行审批,经过批准后方可将侦查期限延长至三个月;若为交通不便之地或重大犯罪团伙案件以及流串作案等情况,并且证据确凿,经过省级检察院批准,便可以再次将侦查期限延长至四个月。更为特殊的是,如果可能判处十年以上有期徒刑的案件,同样需要省级检察院批准,才能进一步延长侦查期限至六个月;但需要注意的是,在任何情形下,都必须依例向最高检察机关申请,并报请全国人大常委会批准,才能打破时限的限制。
至于派出所立案的案件,通常属于公诉性质的刑事案件,应依法移送至人民法院进行起诉,而人民法院对公诉案件的审理,一般会在两个月内作出判决,最迟也不能超过三个月;对于边远地区的案件、重大犯罪团伙案件以及流串作案的情况,则可以再次延长至四个月。
2、关于盗窃罪的立案追诉标准,根据相关法律法规,盗窃金额达到人民币三千元以上者,即可构成盗窃罪,公安机关有权对此类案件进行立案追究。
此外,对于盗窃公私财物,且数额较大的行为,或者是多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等违法行为的,均应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需并处或者单处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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合同到期了员工旷工算不算
合同到期后,用人单位没有与员工续签劳动合同,员工不去上班是不算旷工的 根据最高院的相关司法解释规定,劳动合同期满,劳动者仍然在用人单位工作,视为双方根据原劳动合同的约定继续执行,但劳动期限为不定期,可随时提出终止劳动关系,当然,应当对手头工作进行必要的交接。
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合同事务
违法刑事拘留追责规定多久
[律师回复] 解析:
刑事拘留的最长期限为37日。其缘由可归结于以下几点:
首先,公安机关若经审慎判断后,认为有必要对某个被拘留者进行逮捕,他们应在得知拘留决定之日起的三日内,向人民检察院提交审查批准申请。而这一申请的最长期限则可延长至三十日。
其次,人民检察院在收到公安机关递交的审查批准逮捕申请书之后,必须在七日内做出是否批准逮捕的决定。
最后,如果人民检察院未能批准逮捕,那么公安机关应在接获通知后立即释放该被拘留者,并将执行情况及时告知人民检察院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
刑事拘留一般多久判一次
[律师回复] 解析:
羁押在刑事案件中的被告人并不必然面临刑事审判的命运,判决的先决条件乃是受到追究刑事责任,倘若无充分法律依据,不能对其适用免于刑事处罚的裁量。以下是关于这方面内容的详细解读:
首先,在公安机关实施拘留行为之后,应当在24小时之内对被拘留者进行审讯,若发现其不具备拘留条件,必须立即予以释放;
其次,如果检察机关未批准逮捕,公安机关也应立即释放被拘留者;
再者,若刑事拘留后经过调查取证,犯罪事实清晰明确,证据确凿充分,且经人民检察院批准逮捕,那么便应当追究其刑事责任。
最后,若刑事拘留系刑事处罚或行政处罚的前置程序,那么将留下案底记录;
然而,若犯罪嫌疑人在拘留期间被无罪释放,则不会留下案底记录。在刑事拘留后,经过公安机关的深入侦查,若犯罪嫌疑人的犯罪证据确凿无疑,那么将会向检察院提出相应的审查逮捕申请,待检察院提起公诉及法院进行审理后,该犯罪嫌疑人将被认定为构成犯罪事实,从而留下相应的案底记录。反之,若公安机关在侦查过程中发现犯罪嫌疑人并无确凿的犯罪证据,那么将释放该嫌疑人,并且不会留下案底记录。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
旷工多久算自动离职
自动离职就是指无故旷工,然后满了一定的时间以后就算是自动离职了。劳动法没有规定旷工多久算离职,一般来说,旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。新劳动法是这样规定的:旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。
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劳动纠纷
怀孕多久可以取保候审
[律师回复] 解析:
如果没有满足取保候审的法定条件,那么就不能按照法律规定进行操作.经过法院、检察院以及公安局的审查后,对于符合以下任意一种情况的犯罪嫌疑人或被告人均可准予实行取保候审的措施:
(1)可能会被判处管制、拘役或是附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但是在采取取保候审的手段时不会产生社会危害性的;
(3)存在着严重疾病、无法正常生活,或者是已经怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,在采取取保候审的手段时也不会产生社会危害性的;
(4)在羁押期限即将到期,而案件还未得到妥善处理,需要采取取保候审的措施来继续调查的。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十五条
人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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取保候审做材料要多久
[律师回复] 解析:
在中国,申请取保候审所需的最短时间通常为七个自然日。
然而,这并非绝对标准,实际情况可能因案件复杂程度和地区差异而有所不同。具体流程如下所述:
首先,当事人需向县级以上的公安机关提出书面申请,阐明取保候审的原因以及相关信息;
其次,公安局会对申请人的情况进行审查,并由其负责人做出是否批准的决定;
最后,若审批通过,则可进入实际执行阶段。需要注意的是,中国法律中并未明确规定办理取保候审的时限。但实践操作中,通常在收到申请后的七个工作日期限内能够得到回复。综上,尽管取保候审的具体流程和时间可能存在一定的不确定性,但总体而言,中国政府对于保障公民权利和维护社会稳定方面的努力是值得肯定的。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十三条
需要对犯罪嫌疑人取保候审的,应当制作呈请取保候审报告书,说明取保候审的理由、采取的保证方式以及应当遵守
经县级以上公安机关负责人批准,制作取保候审决定书。
取保候审决定书应当向犯罪嫌疑人宣读,由犯罪嫌疑人签名、捺指印。
第八十四条
公安机关决定对犯罪嫌疑人取保候审的,应当责令犯罪嫌疑人提出保证人或者交纳保证金。
对同一犯罪嫌疑人,不得同时责令其提出保证人和交纳保证金。
对未成年人取保候审,应当优先适用保证人保证。
洗钱罪多久才开庭
[律师回复] 解析:
若洗钱行为被认定为刑事犯罪,根据我国法律规定,案件立案之后,人民法院应对此案在两个月之内完成审查并作出判决,然而并无具体的开庭时间要求。
值得注意的是,人民法院审理公诉案件时,应在接到起诉状副本之日起两个月内作出宣判,最迟不得超过三个月。但是,如果涉及到可能判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件,或者存在其他特定情形之一的,需经过上级人民法院批准,方可将审判期限延长三个月;如遇特殊情况仍需延长的,则须上报最高人民法院批准。
此外,当人民法院变更管辖权的案件发生时,自新的人民法院收到案件之日起开始计算审理期限。而对于人民检察院补充侦查的案件,待补充侦查工作结束并向人民法院移交后,人民法院将重新计算审理期限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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